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소개
"ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논 요약"에 대한 내용입니다.
자세하고 성실히 작성하여 좋은 성적 받은 자료입니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.목차
Ⅰ. 서론
1) 연구 논 제목
2) 연구 필요성
3) 연구 목적
Ⅱ. 본론
1) 연구 대상
2) 연구 방법
Ⅲ. 결론
1) 연구 결과 및 논의
2) 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌본내용
1) 연구 논 제목
- 현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530
- 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68
- 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과. 재활간호학회지. 19(1). 20-29
2) 연구 필요성
병원 구성원은 모두, 다양한 환경에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로, 원활한 의사소통을 통해 각자의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 중요하다. 조직 내에서의 의사소통능력은 인간의 건강에 총체적으로 접근하는 간호사로서 직무수행을 하는 데 있어서 필수적인 핵심요소이다. 간호사는 간호업무 이외에 간호계획의 수립 및 조정, 환자왿 보호자에 대한 교육 및 상담 등의 직무를 담당하게 되었고, 이에 따라 최근 간호사의 의사소통 능력은 더욱 강조되고 있다. 뿐만 아니라 간호사는 대상자, 동료간호사 외에도 다른 여러 직종과 상호작용하며 일하는 경우가 많아 이들과의 효율적인 의사소통 또한 필수적이다. 간호사의 인수인계는 환자에게 의료를 제공하는데 필요한 정보가 이동되는 과정으로 전문직 간호사로서 환자 간호에 대한 책임과 의무까지 요구되는 특정한 의사소통이다. 비효율적인 인수인계는 환자 안전에 영향을 줄 수 있으며, 개인에게 주어진 업무를 이행하고 구조화시킬 수 있는 자신의 역량에 대한 판단인 자기효능감에도 영향을 준다. 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.참고자료
· 현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530
· 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68
· 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과. 재활간호학회지. 19(1). 20-29태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 간호사를 대상으로 SBAR 프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 평가하고자 한 연구이다. 연구 결과, SBAR-협력적 의사소통 프로그램은 간호사의 의사소통 능력을 향상시키는데 효과적이었으나 간호사-의사 협력에는 한계가 있었다. 그러나 25세 미만의 경력이 짧은 간호사들의 의사소통 능력과 간호사-의사 협력을 향상시키는데는 효과적이었다. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육 프로그램은 신규 간호사의 자기효능감과 의사소통 능력 향상에 효과적이었으며, 의사소통명확성, 임상수행능력, 자기효능감 향상에도 도움이 되었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 간호실무에서 SBAR 프로그램을 적극 활용하고 표준화된 의사소통 프로그램을 병원 전산 프로그램에 탑재하여 활용할 것을 제언한다. 또한 다양한 임상현장에서의 반복적인 추후 연구가 필요할 것으로 보인다. -
자료후기
Ai 리뷰SBAR 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 자기효능감 향상에 효과적이었으며, 임상수행능력 또한 향상된 것으로 나타났다. -
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