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홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화적 정체성/ 한국의현대문화/ 100점 평가

교수 평가 100점 받았습니다// 참고문헌 등 풍부// "홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화적 정체성/ 한국의현대문화/ 100점 평가"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.04.20 최종젿작일 2024.01
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홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화적 정체성/ 한국의현대문화/ 100점 평가
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    소개

    교수 평가 100점 받았습니다// 참고문헌 등 풍부// "홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화적 정체성/ 한국의현대문화/ 100점 평가"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 권력 거리 지수
    2. 개인주의 지수
    3. 남성다움 지수
    4. 불확실성 회피 문화왿 수용 문화

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    Ⅰ. 서론

    유튜브 등에 ‘한국인특(징)’을 검색하면 많은 콘텐츠들이 뜬다. 내용에는 ‘꼭 밥먹었냐고 물어본다‘ ’아니를 빼면 말을 못한다‘뿐만 아니라 '휴지 한 장 달라고 하면 두 장을 뽑아서 준다'는 우스개소리까지 포함되기도 한다. 한국인 특징을 정리한 무수히 많은 콘텐츠를 보노라면, 뭔가 단일한 하나의 특징으로 자신들을 규정하고 싶어 하는 것도 한국인의 특징이라는 생각도 든다. 본 글에서는 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화적 정체성을 살펴보도록 하겠다.

    Ⅱ. 본론

    홉스테드의 문화차원 모델은 문화 간 커뮤니케이션에 가장 널리 쓰이는 연구이다. 윤주혜(2014)에 따르면, 홉스테드는 1965년 처음으로 문화차원(Cultural Dimensions) 이론을 제시하였는데 당시에는 총 4가지 유형을 기준으로 국가별 문화를 분석했다. 그 4가지는 권력 거리 지수(PDI: Power Distance Index), 개인주의 지수(IDV: Individualism Index), 남성다움 지수(MAS: Masculinity Index), 불확실성의 회피 지수(UAI: Uncertainty Avoidance Index)이다. 후에 장기지향성 지수(LTO: Long-Term Orientation Index)왿 응석·절제 지수(IVR: Indulgence versus Restraint Index)가 추가되었다.

    참고자료

    · 우수미, 홉스테드의 문화 차원 요인이 리더십, 직무만족, 이직 의도에 미치는 영향 연구 : 인도인과 한국인 직원의 비교를 중심으로, 한국외국어대학껓, 2023
    · 윤주혜, 한국과 프랑스의 영화에 나타난 문화코드 비교 연구 : 홉스테드의 문화차원 개념을 , 한국외국어대학껓, 2014, 24-34, 51
    · 양이형, 홉스테드 문화 차원의 기호학적 연구- 런던 올림픽과 베이징 올림픽 개막식, 건국대학껓 댿학원 문화콘텐츠·커뮤니케이션학과, 2017, 10-13
    · 최희수, CNN도 걱정하는 한국 MBTI 과몰입? 그게 어때서!, https://www.the-pr.co.kr/news/articleView.html?idxno=50468, 더피알, 2023.08.21
    · 박하얀, 대치동으로, 유명학원으로, 의대로···‘몰빵’ 사회, https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202310100707001, 경향신문, 2023.10.10
    · 신복룡, [선데이 칼럼] 순혈주의자왿 ‘헤어질 결심’, https://www.joongang.co.kr/article/25141423, 중앙일보, 20203.2.18
    · 이강진, 욜로·플렉스는 옛말… 이제는 ‘무지출 챌린지’, ‘거지방’ 유행 [심층기획-‘짠테크族’ 전성시대] https://www.segye.com/newsView/20230817518697?OutUrl=naver, 세계일보, 2023-08-27
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 한국인의 사회 문화적 정체성을 살펴보았다. 먼저 권력 거리 지수가 높은 한국은 상하서열을 중시하는 권위주의적이고 남성중심적인 문화를 보이며, 개인보다는 집단을 우선시하는 강한 집단주의 성향을 지닌다. 또한 성과지향적인 남성성 지수가 높고, 불확실성을 회피하려는 성향이 강해 새로운 것을 경계하고 융통성이 부족한 면모를 보인다. 그러나 최근 들어 권위를 강조하던 '라떼' 문화가 부적절한 것으로 여겨지고, 직장보다는 개인의 삶을 중시하는 '워라밸' 등 변화의 모습도 나타나고 있다. 이처럼 한국인의 정체성은 고정된 것이 아니며, 계속해서 변화하고 있음을 주목할 필요가 있다. 홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 한국 문화의 특징과 변화 양상을 종합적으로 살펴봄으로써, 한국인의 사회 문화적 정체성에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있을 것이다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      한국인의 사회 문화적 정체성을 홉스테드의 문화차원 모델을 통해 분석하고, 이를 바탕으로 한국 문화의 특징과 변화 추이를 살펴보았다. 권위주의적이고 집단주의적인 한국 문화의 단면을 잘 보여주었으며, 최근의 변화 양상도 함께 다루어 균형 잡힌 시각을 제공하였다.
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