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[인졵자원개발론] 평생학습과 인졵자원개발의 중요성

"[인졵자원개발론] 평생학습과 인졵자원개발의 중요성"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.06.27 최종젿작일 2024.06
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[인졵자원개발론] 평생학습과 인졵자원개발의 중요성
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    소개

    "[인졵자원개발론] 평생학습과 인졵자원개발의 중요성"에 대한 내용입니다.

    목차

    없음

    본내용

    교육훈련의 효율적인 활용이야 말로 인적자원의 개발이고, 인적자원의 개발이 기업의 지속가능한 경영에 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.

    인적자원 개발을 위한 교육훈련이 조직의 발전에 최우선이 되어야 함은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 기업에 있어서 사람이 자산인데 자산을 키우기 위한 최선의 방법으로도 기업들은 효율적인 교육 훈련에 많은 연구를 실시하고 있다.

    한국 기업에서 인적자원에 대한 중요성을 과거 40년 동안의 기업성장과 더불어 중요하게 인식되어 왔으며 특히 우수한 인적자원의 개발에 있어서 기업교육이 중요하다는 점은 이미 입증된 사실이다. 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이고 기업의 인적자원을 개발하기 위해선 교육훈련이 핵심이며, 핵심인 교육훈련은 기업의 인졵자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.

    참고자료

    · 대경일보(https://www.dkilbo.com)
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 인적자원 개발의 중요성을 강조하며, 교육훈련이 인적자원 개발의 핵심이라는 점을 잘 설명하고 있습니다. 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 인적자원에 대한 기업들의 관심과 투자가 증가하고 있으며, 특히 최근에는 인적자원 개발을 위한 교육훈련에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 인적자원 개발을 통해 개인과 조직 모두의 성과왿 효과를 높일 수 있으므로, 기업들은 인적자원 개발에 더욱 힘써야 할 것입니다. 다만 교육훈련에 대한 요구분석과 문제점 평가가 아직 취약한 부분으로 남아 있어, 이에 대한 보완이 필요할 것으로 보입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 인적자원 개발의 중요성과 교육훈련의 역할을 체계적으로 설명하고 있으며, 기업의 인적자원 개발 노력의 증가 추세를 잘 보여주고 있습니다.
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