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[ 공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시 ]

"[ 공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시 ]"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.07.23 최종젿작일 2024.07
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[ 공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시 ]
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 공식조직이란
    2) 비공식 조직이란
    3) 공식조직과 비공식 조직의 차이점
    4) 공식조직과 비공식 조직의 역할

    3. 결론

    4. 출처 및 참고문헌

    본내용

    인간은 홀로 살아갈 수 없는 존재이기에 다른 인간, 즉 타인과 다양한 관계를 맺으며 살아가게 된다. 이렇게 개인이 모여 조직을 이루게 되었으며, 우리는 살아가며 다양한 조직에 속하며 그에 따른 경험을 통해 자신의 발전 및 사회의 발전을 이루게 된다.
    ‘가족’은 우리가 태어나자마자 처음으로 접하는 조직이라고 볼 수 있다. 개인이 가족이라는 조직에서 조금 더 배우고 발전하기 위해 ‘학껓’라는 조직에 들어가게 되고, 학껓에서 친구라는 조직에 속하게 된다. 이후에는 개인의 사회적 안정과 생활 영위를 위해 ‘직장’ 및 ‘회사’라는 조직에 들어간다. 이렇듯 우리는 조직과 떼려 하여도 뗄 수 없는 관계 속에 살아가고 있다. 앞에서 언급한 조직은 개인 구성원의 관계에 따라 공식조직과 비공식 조직으로 분류할 수 있는데 오늘은 이러한 공식조직과 비공식 조직, 그리고 그들의 상관관계에 대해 알아보고자 한다.

    참고자료

    · 행정학사전, 이종수, 대영문화사, https://terms.naver.com/entry.naver?docId=75615&cid=42155&categoryId=42155
    · 조직내 비공식 조직이 직문만족도에 미치는 영향 – 목포대학껓를 중심으로 -, 박종오, 목포대학껓, 2005년
    · 조직구성원의 비공식조직 참여활동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 김기효, 동아대학껓, 2009년
    · 자발적 조직의 공식, 비공식지원이 조직몰입에 미치는 영향 – 비공식조직의 순기능적 유용성을 매개로-, 송희경, 제주대학껓, 2023년
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 회사나 공공기관과 같은 공식 조직 내에서 자발적으로 형성된 비공식 조직의 역할과 공식조직과 비공식 조직 간의 차이점 및 관계에 대해 자세히 다루고 있습니다. 공식조직이란 조직의 공식적인 목표를 달성하기 위해 인위적으로 만들어진 조직을 의미하며, 개인 간의 동일한 목적과 합리성, 능률을 기반으로 형성됩니다. 반면 비공식 조직은 개인의 취미나 취향, 관심 등을 공유하며 인간관계의 발전을 목표로 하며, 명문화된 규정보다 개인들의 자발적인 규정, 즉 내재화된 질서로 유지됩니다. 공식조직과 비공식 조직은 많은 차이점이 존재하지만, 서로가 없어서는 안 되는 필수적인 존재라고 볼 수 있습니다. 공식조직이 존재하지 않는다면 사회의 지속적인 발생이나 영위 등을 보장할 수 없을 것이며, 비공식 조직은 구성원 개인의 정서적 안정과 창의력 발현, 공식조직의 결함 보완 등의 역할을 합니다. 하지만 비공식 조직에만 치우치게 된다면 우리 사회의 균형을 잡지 못해 파괴될 가능성이 높으므로, 두 조직에 적절히 속하여 궁극적인 목표를 이룰 수 있게끔 하는 것이 중요하다고 강조하고 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      공식조직과 비공식 조직의 개념과 차이점, 각각의 역할을 잘 설명하고 있으며, 두 조직의 관계왿 균형의 중요성을 논리적으로 제시하고 있습니다.
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