공직 붿�패 개선방안 연구

· 김덕수(2019), 한국 중앙정부의 행정윤리 정책과 변화, 서울대학껓 댿�학원 행정학과 행정학전공 박사학위논��.
· 김대성(2011), 공직윤�� 확립 방안에 관한 연구, 고려대학껓 교육댿�학원 , 교육행정 및 고등교육전공, 석사학위논��
· 김문준(2017), 공자의 공직윤��관 연구, 성균관대학껓 유학댿�학원 , 동아시아사상·문화학과 석사학위논��.
· 박흥식. (2008). 공직자 이해충돌(conflict of interest) 행위의 개선을 위한 연구: 법적·윤리적 시각을 중심으로. 한국행정학보, 42(3).
· 송건섭. (2020). 정부의 반붿�패 정책의 효과에 관한 연구: 청탁금지법을 중심으로. 한국붿�패학회보, 25(3).
· 이부하(2021), 공직자의 이해충돌방지법에 대한 법적 고찰, 법제제 법제논단 694, pp.61~87.
· 이승환(2023), 우리나라 공직윤��의 쟁점 및 개선 방향, 정부학연구 vol.29, no.2.
· 임성근외(2015), 우리나라 공직윤�� 및 공직윤��제도에 관한 공무원과 국민 인식 비교 연구, 한국인사행정학회보 vol.14, no.4
· 인사혁신처(2021), 행정환경 변화에 따른 공직윤�� 발전방안 연구보고서
· 최명균(2021). "청탁금지법의 주요 쟁점과 개선방안에 관한 연구." 석사학위논�� 한양대학껓 공공정책댿�학원, 석사학위논��.
· 최화인외(2015), 공직윤��왿� 충(忠), 한국행정학보 vol.49, no.3.
· 허중경 외(2016), 행정통제왿� 윤리, KNOU PRESS,
· 홍상우 외(2023), 공직붿�패 발생요인과 정부신뢰의 관계에 대한 실증연구: 공직붿�패 정도에 대한 인식의 매개효과를 중심으로, 정책분석평가학회보 33권 4호