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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

과목명 : 조직행동론주제 : 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
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최초등록일 2024.08.23 최종젿작일 2024.07
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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오
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    소개

    과목명 : 조직행동론주제 : 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 정서관리의 중요성
    2. 조직 내 정서적 안정의 중요성
    3. 효과적 정서관리 방안

    Ⅲ. 결론

    IV. 참고문헌

    본내용

    정서관리가 중요한 까닭은 조직 내 구성원의 헌신, 창의력, 의사소통 및 결정, 업무의 질과 근속 가능성 등에 중요한 영향을 미치기 때문이다. 이는 곧 조직과 기업의 이익에도 영향을 끼칠 수 있는데 자기관리는 개인의 정서적 안정을 관리하는데 도움이 될 수 있고 행복감과 만족감을 높이는 것은 물론 전반적 삶의 질까지 향상시킨다. 조직 활성화를 위한 직원의 정서관리는 그래서 중요하며 진정성과 자부심, 애착과 재미라는 네 가지 분야에서 관리하는 체계성도 필요하다. 여기서 진정성은 조직과 리더의 언행일치, 자부심은 조직과 리더가 구성원의 성취에 대해 높이 평가하고 공식적으로 인정함에 있다. 애착은 공동의 가치왿 관심사를 갖는 것이고 재미는 새로운 것에 대한 심리적 안전감을 갖고 실험하는 것을 뜻한다.
    우리 모두에게 있어 정서를 안정시키기 위해 절대적으로 없애야 하는 것은 스트레스일 것이다. 우리는 스트레스를 줄이기 위해 스트레스를 유발시키는 요인을 명확히 규명해 어떠한 스트레스를 주는 상황인지 목록화하고 그 상황이 왜 스트레스를 주는지 확인하는 목적으로서 스트레스 일지 등의 방안을 활용할 수 있다.

    참고자료

    · 우리 교재
    · 자기효능감 박시옥 저 | 박영스토리 | 2018.06.15
    · 자기실현과 정신건강 김유숙, 박승호 외 2명 저 | 학지사 | 2007.08.30
    · 뇌왿 마음을 지배하는 물질 이쿠타 사토시 저 | 하서출판사 | 2012.09.15.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      조직 활성화를 위한 직원의 정서관리는 진정성, 자부심, 애착, 재미 등 네 가지 분야에서 관리하는 체계성이 필요하다.
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