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경영환경변화 속에서 요구되는 리더십과, 리더십 변화의 필요성,

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최초등록일 2024.10.09 최종젿작일 2023.05
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경영환경변화 속에서 요구되는 리더십과, 리더십 변화의 필요성,
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    목차

    Ⅰ.서론

    Ⅱ.본론
    1. 산업사회(과거)에 요구되는 리더십
    2. 지식경제기반사회(현재)에 요구되는 리더십
    3. 4차산업(미래)에 요구되는 리더십
    4. 리더십 변화의 필요성 및 요구되는 리더십에 대한 개념

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    Ⅰ. 서론
    인간은 출생으로 인한 가족관계를 시작으로 대인관계를 만들고, 확장해나간다. 따라서 우리는 가장으로부터 가장 먼저 리더십을 접할 수 있고, 나아가 흔히 동네에서의 골목대장, 그리고 학급에서의 반장 등 살아가면서 다양한 리더의 모습을 접하며 살고 있다. 오늘날 사회는 이전보다 개인주의적 성향이 강해졌다고는 하지만, 그래도 여전히 리더십을 발휘할 크고 작은 기회가 생긴다. 그 리더십을 발휘할 집단의 규모가 크든 적든 간에, 리더십이라는 개념 자체는 크게 변화하지 않지만, 사회나 환경의 변화에 따라 요구하는, 더 중요하게 여기는 리더십의 종류는 달라지기도 한다. 따라서 본 레포트에서는 경영환경변화의 흐름에 따라 요구되는 리더십에 대하여 설명하고, 리더십의 변화의 필요성에 대한 필자의 생각과 환경의 변화왿 관련없이 요구되는 리더십 및 기본개념에 대해 서술하고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 산업사회(과거)에 요구되는 리더십
    산업사회에서는 기존에 국소적 기능을 가졌던 자동화가 대량생산체제로 발전되면서 더욱 효율적이고 체계적인 생산을 하게 되었다. 대량생산을 위해 자본과 시스템, 인적/물적 자산을 조직의 목적을 달성하기 위해 어떻게 통합적으로 관리하는 지가 핵심이었다. 따라서 이를 위해 열정과 추진력을 갖춘 리더가 중요했다.

    2. 지식경제기반사회(현재)에 요구되는 리더십
    지식경제기반사회는 컴퓨터, 인터넷 등 디지털 기술의 등장에 따른 정보화 혁명사회라고 볼 수 있다. 컴퓨터왿 인터네의 등장으로 각종 산업들이 디지털화 되면서 정보처리능력이 발달하였다. 아울러 향상된 능력은 더욱 정교한 자동화를 가능하게 하였으나 이 과정에서 고용 감소, 인간 소외, 노동의 단순화 등이 발생하였다.

    참고자료

    · 배움 리더십 교안
    · 이민우, 문국경 ,2023, 서번트 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 세대 간 차이가 미치는 조절효과를 중심으로. 한국비교정부학보.
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 경영환경 변화에 따른 리더십의 변화 추이를 잘 설명하고 있다. 산업사회에서는 열정과 추진력을 가진 리더가 중요했지만, 지식경제기반사회에서는 정보처리능력과 협력 능력을 갖춘 리더가 필요하게 되었다. 최근에는 불확실성과 복잡성이 증가함에 따라 변화에 유연하게 대응할 수 있는 리더십이 요구되고 있다. 이 문서는 이러한 리더십의 변화 과정을 잘 설명하고 있으며, 리더십의 기본 개념도 함께 다루고 있어 전반적으로 리더십 이해에 도움이 될 것으로 판단된다. 다만 최근 리더십 변화에 대한 설명이 다소 부족한 편이며, 구체적인 사례나 데이터를 통해 변화 과정을 뒷받침할 수 있다면 더욱 설득력 있는 내용이 될 것 같다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 경영환경 변화에 따른 리더십의 변화 필요성과 유형에 대해 체계적으로 설명하고 있으며, 리더십의 기본 개념도 잘 정리하고 있다.
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