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경영학개론 ) 조직볿화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술

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최초등록일 2024.10.14 최종젿작일 2024.09
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경영학개론 ) 조직볿화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    (1) 조직볿화에서의 전략적 리더의 역할
    (2) 조직볿화에서의 전략적 리더의 변화관리 과정

    3. 결론

    4. 출처 및 참고 문헌

    본내용

    조직은 끊임없이 변화한다. 그것은 사소한 인원의 변화가 되기도 하고 크게는 기업의 방향성과 같은 기업의 정체성을 나타내는 것의 변화가 되기도 한다. 이렇게 기업이 크든 작든 변화를 꾀하는 이유는 사회 역시 빠르게 변화하고 있기 때문이다. 급격한 사회화, 국내외 경제 상황의 변화, 기술의 발전 등 여러 요인이 작용한다. LG경영연구원 양병철 연구원이 발표한 ‘조직볿화 이렇게 해야 성공한다’ 보고서에서는 조직볿화를 미지의 세계로 나가는 변혁적 과정이라 설명했다. 그 의미는 조직에 속한 구성원들이 기존에 잡혀있던 구조, 조직 문화, 시스템 등을 타파한다는 것이다. 당연히 조직이 변화하게 되면 조직에 속한 구성원들은 혼란과 불안감에 빠지게 된다. 이를 잠재우고 성공적인 조직볿화를 이끌어나가는 것이야말로 전략적 리더가 해야 하는 일이다. 그렇다면 전략적 리더는 조직볿화를 어떻게 받아들이고 어떤 시선으로 바라보며 조직볿화를 리드할 수 있을까. 본론에서 알아보도록 하자.

    참고자료

    · LG경영연구원, 경영정보, 조직 변화, https://www.lgbr.co.kr/uploadFiles/ko/pdf/man/%EA%B2%BD%EC%98%81_%EC%A1%B0%EC%A7%81_%EB%B3%80%ED%99%94_%EC%9D%B4%EB%A0%87%EA%B2%8C_%ED%95%B4%EC%95%BC_%EC%84%B1%EA%B3%B5_20040211182957.pdf
    · KOCW, 대학강의, 사회과학, 경영, 조직 변화의 정의, http://www.kocw.net/home/cview.do?cid=6558ec71e9a61474
    · LG경영연구원, 경영정보, 조직 변화, https://www.lgbr.co.kr/report/view.do?idx=18743
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 조직볿화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 자세히 다루고 있습니다. 먼저 조직볿화의 정의왿 과정을 설명하고, 전략적 리더가 조직볿화에서 해야 할 역할을 제시합니다. 구체적으로 리더는 현재 문제점을 파악하고 공유하며, 구체적인 변화 목표를 제시해야 합니다. 또한 변화관리 과정에서 변화 저항을 극복하기 위해 다양한 방법을 활용해야 합니다. 이를 통해 리더는 구성원들을 설득하고 변화에 참여할 수 있게 돕는 역할을 해야 합니다. 이러한 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정은 기업 변화를 성공적으로 이끄는 데 매우 중요한 요소라고 볼 수 있습니다. 기업이 지속적으로 변화하는 환경에 대응하기 위해서는 전략적 리더의 역할이 더욱 중요해질 것으로 예상됩니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      조직볿화에서 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정을 체계적으로 설명하고 있으며, 이를 바탕으로 기업 변화를 성공적으로 이끄는 방법을 제시하고 있습니다.
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