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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

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최초등록일 2024.10.14 최종젿작일 2024.09
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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
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    목차

    1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패왿 MS왕국의 몰락

    2. 본론 : 배타적 조직에서 개방된 조직으로의 변화
    1) 경청하는 CEO인 사티아 나델라의 등장
    2) 배타적 조직에서 개방된 조직으로 : AI 개발 성과
    3) 열린 경영: 오픈 이노베이션을 통한 개발자 생태계 확장 달성
    4) 사업 중심에서 고객 중심으로: 매트릭스 구조 도입과 시너지 강화

    3. 결론 : 경영 혁신은 곧 문화의 혁신이다

    4. 참고문헌

    본내용

    1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패왿 MS왕국의 몰락
    이전에 PC 시장을 지배하던 마이크로소프트는 스티브 잡스의 아이폰 등장이 가져온 모바일 시장의 급격한 변화에 적응하지 못하고, 관료주의왿 사내 정치로 인해 부진을 겪었다.
    2010년 초, 스티브 발머가 CEO로 있던 마이크로소프트는 '윈도우 폰'을 시장에 선보였다. 이 스마트폰은 복잡한 기능과 기술적 결함으로 시장에서 차가운 반응을 받았으며, 이는 마이크로소프트의 몰락을 알리는 신호탄이 되었다. 이 '윈도우 폰'은 사내의 경쟁적이고 배타적인 문화 속에서 만들어져, 시장의 기대를 충족하지 못한 졸작이 되었던 것이다. 이로 인해 마이크로소프트는 시가총액 10위권 밖으로 밀려났고, CEO인 스티브 발머는 사임하게 되었으며, 6개월 동안 후임 CEO를 찾지 못하는 상황이 이어졌다.

    참고자료

    · 사티아 나델라, 빌 게이츠(2023), 『히트 리프레시』. 흐름출판
    · 닐메타외공저(2022), 『7가지 코드』. 윌북
    · 한국경제(2023.5월), 『MS의 거침없는 진격, 도전하지 않는 기업엔 미래가 없다』. https://www.hankyung.com/article/2023051192131
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 마이크로소프트의 경영 혁신 사례를 통해 경영 혁신의 본질이 무엇인지 잘 설명하고 있다. 마이크로소프트는 '윈도우 폰'의 실패로 위기에 처했지만, 새로운 CEO 사티아 나델라의 리더십 아래 조직 문화 혁신과 기술 혁신을 추진하며 성공적으로 재도약했다. 나델라는 개방적이고 공감적인 리더십으로 조직 문화를 혁신하고, 클라우드 사업 및 AI 기술 개발에 집중하는 등 기술 혁신을 이뤄냈다. 이를 통해 마이크로소프트는 시가총액 1위를 잠시 탈환하고 현재도 애플과 근소한 격차를 유지하며 새로운 시대에 적합한 기업으로 자리 잡았다. 이 사례는 경영 혁신의 핵심이 기술 혁신이 아닌 조직 문화 혁신에 있음을 보여주고 있다. 나델라의 리더십은 '공감형 리더십'으로 평가받으며, 현재왿 미래의 경영자들에게 경영 혁신의 첫 단추가 내부 문화 혁신과 조직원의 역량 개발에서 시작해야 함을 시사하고 있다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      마이크로소프트의 성공 사례를 통해 경영 혁신의 핵심 요소인 '조직 문화 혁신'과 '기술 혁신'의 중요성을 잘 보여주고 있다.
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