간호괿�리학 실습 보고서(매우 자세함)

- 실습간호단위 특성 고려하여 간호단위 관리자가 갖추어야 할 지식, 기술, 태도
● 지휘체계 : 수간호사는 책임간호사, 일반간호사를 지휘하여 통솔한다.
● 직무상 책임 : 간호단위 내 환자간호 전달체계를 지휘하고, 간호 구성원의 직무수행 및 근무태도 등을 관리 감독하여 역량을 극대화하기 위해 노력하며, 간호단위 내 문제발생시 신속한 대처 및 문제해결과정에 참여하여 그 결과에 대해 관리자로서의 책임을 부담한다.
● 책임자격 : 간호부장, 소속 과장의 명을 받아 입원 환자간호왿� 소속 직원의 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.
● 기능
1)　환자간호 전문가로서의 역할
· 담당간호사로부터 환자의 상태를 보고 받고 환자간호를 계획, 수행한다.
· 병실순회 및 간호기록 점검을 통해 환자의 상태를 확인하고 간호문제를 파악한다.
· 대상자의 특성을 인정하고 개별적인 요구왿� 사생활의 권리를 존중한다.
· 환자상태왿� 간호사의 능력을 파악하여 업무를 분담시킨다.
· 환자간호에 간호과정을 적용하도록 지도하고 시행여부를 확인한다.
· 수행된 간호행위를 평가하고 재계획을 수립한다.
· 재원환자 및 퇴원환자의 교육계획에 참여한다.
· 간호문제 해결을 위해 주치의, 환자 및 보호자왿� 면담한다.
· 퇴원환자 추후관리를 실시한다.
· 병원 감염관리 지침을 준수하도록 관찰하고 지도한다.

2) 인력 개발자로서의 역할
· 간호업무 수행에 필요한 전문지식, 기술 및 간호방법을 소속직원에게 교육 및 훈련시킨다.
· 간호사 근무표를 작성하여 24시간 간호를 원활히 하도록 조정한다.
· 간호단위 지침서를 작성하고 필요한 도서를 비치하여 관리한다.
· 간호단위 회합을 주관하며 학습기회를 부여하고 간호단위 문제를 토의한다.
· 간호단위의 변경된 시설, 신규 의료기기에 대한 사용법과 운영을 소속 직원에게 교육, 훈련시킨다.
· 정기적으로 간호단위 직원의 인사고과를 실시한다.