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[인졵자원괿리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오. 1, 2학기 올A, A+ 받았습니다. 모사율로 인해 감점을 받지 않도록 약간 수정해서 사용하시면 좋은 점수 받으실 수 있을 것 같습니다. 다 시간을 들여 직접 자료를 조사하여 작성하였습니다.
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최초등록일 2024.12.23 최종젿작일 2024.07
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[인졵자원괿리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
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    소개

    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

    1, 2학기 올A, A+ 받았습니다. 모사율로 인해 감점을 받지 않도록 약간 수정해서 사용하시면 좋은 점수 받으실 수 있을 것 같습니다. 다 시간을 들여 직접 자료를 조사하여 작성하였습니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 인적자원
    2. 우수한 인적자원의 확보
    3. 우수한 인적자원 관리

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    조직의 목적을 달성하기 위해 활용하는 자원 중 하나인 인적자원을 획득하고 개발하여 유지하기 위한 일련의 활동을 인졵자원괿리(HRM)라고 한다. 코로나19 팬데믹으로 인해 많은 회사가 비대면 방식을 개발, 채택하였고 그 실용성이 입증되어 코로나 위기가 극복된 현재까지도 이어져 오고 있다. 조직 구성원들은 코로나를 계기로 기존의 관료적·위계적 통제보다는 업무의 유연성과 환경의 자율성, 구성원 간 밀접한 협업 방식 등을 직접 경험해보았으며, 때문에 조직이 더 이상 이전의 모습으로 회귀하는 것은 어려울 것이다.

    참고자료

    · 유규창, 박우성, 2022년, 인졵자원괿리, 창만사
    · 네이버 지식백과사전, 인적자원
    · https://terms.naver.com/entry.naver?cid=40942&docId=5713510&categoryId=31910
    · https://terms.naver.com/entry.naver?cid=51072&docId=2178584&categoryId=51072
    · 네이버 지식백과사전, 인졵자원괿리
    · https://terms.naver.com/entry.naver?cid=43659&docId=8396&categoryId=43659
    · https://terms.naver.com/entry.naver?cid=51088&docId=2210342&categoryId=51088
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 기업이 우수한 인적자원을 확보하고 관리하기 위한 방안에 대해 논하고 있습니다. 먼저 인적자원의 개념과 중요성을 설명하고, 우수한 인적자원을 확보하기 위해서는 기업의 목적과 조직문화에 부합하는 인재를 선별하는 것이 중요하다고 강조합니다. 또한 인적자원 관리의 중요성을 강조하며, 적재적소에 배치하고 체계적인 업무 시스템을 갖추며, 다양한 복지왿 포상제도를 통해 인적자원의 만족도를 제고해야 한다고 제시합니다. 과거에는 인적자원을 단순한 노동력으로 여겼지만, 최근에는 인적자원의 욕구를 충족시키고 상호작용하며 함께 발전하는 것이 중요해졌다고 설명하고 있습니다. 결과적으로 기업이 우수한 인적자원을 확보하고 적절하게 관리한다면 장기적으로 기업의 역량을 강화하고 지속가능한 성장을 이룰 수 있을 것이라고 제언하고 있습니다.
  • 자료후기

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      기업이 우수한 인적자원을 확보하고 관리하기 위한 방안을 다각도로 제시하고 있습니다.
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