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2025년 운영규정, 급여제공짿침교육 일지 예시 자료(요양원, 공동생활가정-장기요양기관)

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최초등록일 2025.01.13 최종젿작일 2025.01
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2025년 운영규정, 급여제공짿침교육 일지 예시 자료(요양원, 공동생활가정-장기요양기관)
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    목차

    1. 일자
    2. 장소
    3. 교육자
    4. 교육대상자
    5. 교육목적
    6. 교육내용
    7. 붙임
    8. 참석자 서명부

    본내용

    교육내용

    1. 급여제공짿침 교육(각 급여제공짿침교육 자료 및 지침 자료 배포 후 교육함.)

    ① 종사자 윤리지침 : 수급자에 대한 윤리, 전문직으로서의 윤리
    (특정 직종에 국한되지 않고 모든 직종에 대한 지침 교육을 시행하였음)

    ② 성폭력 예방 및 대응지침 : 성폭력 유형, 예방, 대응방법
    (직원.수급자 사이에 발생할 수 있는 유형에 대한 지침도 포함하여 교육 시행함)

    ③ 응급상황 대응지침: 응급상황 종류, 응급상황발생시 대응방법

    ④ 감염예방 및 관리지침 : 감염종류, 감염예방 및 관리, 소독 종류 및 실시 방법

    ⑤ 치매예방 및 관리지침 : 치매종류, 치매증상, 치매예방, 관리 및 치료

    ⑥ 욕창예방 및 관리지침 : 욕창발생요인, 욕창예방방법, 관리 및 치료

    ⑦ 낙상예방 및 관리지침 : 낙상요인, 낙상예방방법, 낙상발생시 응급조치

    ⑧ 노인인권보호지침 : 노인권리보호, 노인학대 유형, 노인 학대 예방 및 대응방법

    ⑨ 근골격계 질환 예방 지침

    ⑩ 개인정보보호지침 : 수집 및 이용목적, 수집항목, 보유 및 이용기간

    ⑪ 직원 인권침해 대응지침 : 수급자 및 가족으로부터 발생할 수 있는 폭언‧폭행‧상해에 대한 대응방법, 성희롱‧성폭력 행위에 대한 대응방법, 직원의 인권침해 상황에서의 기관의 조치사항

    참고자료

    · 없음
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 2025년 1월 11일 OOO 요양원에서 실시한 운영규정 및 급여제공짿침 교육의 기록입니다. 이 교육은 전 직원을 대상으로 실시되었으며, 교육의 목적은 운영규정 및 급여제공짿침에 대한 이해를 높이고 실천을 독려하기 위함입니다. 교육 내용은 크게 두 가지로 구성되었는데, 첫째는 급여제공짿침 교육으로 종사자 윤리, 성폭력 예방, 응급상황 대응, 감염예방, 치매 및 욕창 관리, 낙상 예방, 노인인권 보호 등 다양한 실무 지침을 다루었습니다. 둘째는 운영규정 교육으로 조직, 인사, 급여, 회계, 물품 관리 등 기관 운영과 관련된 전반적인 내용을 다루었습니다. 특히 입소계약, 이용료 변경, 서비스 내용과 비용 등 수급자왿 직접적으로 관련된 부분도 자세히 설명하였습니다. 이번 교육을 통해 전 직원들이 운영규정과 급여제공짿침에 대한 이해도를 높일 수 있었으며, 이를 바탕으로 실제 업무 수행 시 보다 효과적으로 적용할 수 있을 것으로 기대됩니다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    이번 교육은 운영규정과 급여제공짿침에 대한 전반적인 내용을 상세히 다루었으며, 특히 종사자 윤리, 응급상황 대응, 감염예방 등 실무에 직접 적용될 수 있는 부분을 중점적으로 교육하였습니다.
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