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소개
노복론
주제: 연령차별주의(agesm)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.목차
I. 서론
II. 본론
1. 연령차별주의(agesm)에 대해서 설명
2. 연령차별주의라고 생각되는 예
III. 결론
IV. 참고문헌본내용
평균수명 연장이나 출산율 저하 등으로 인구 고령화 현상이 세계적 추세가 되었지만 우리나라는 다른 나라의 유례를 찾기 힘들 정도로 급속히 진행되고 있다. 고령화가 심화되면서 생산 인구가 감소하고 사회복지 비용 재정 지출 부담이 가중되며, 의료비 부담과 경제성장률 저하, 저축률 저하 같은 사회적 문제에 직면해 있고, 우리나라는 사회보장 정책이 여전히 부족한 상태에서 고령화가 급속화되면서 국민들의 노후대책에 대한 심각한 문제가 떠오르게 되었다. 이러한 문제점 중 국가의 생산 가능 인구 감소왿 노후대책 부족과 관련한 적절한 대비가 없고 향후 국가의 중립에 위협이 될 수 있는 근본적인 원인이 되었다는 점이다. 고령자들은 노동시장에서 차별받지 않고 오랫동안 일할 수 있는 방안을 만드는 것은 앞서 언급한 문제를 해결할 수 있는 방안 중 하나이다.참고자료
· 박승기. 2023. ‘젊고 활동적이신 분’·‘20~30대 우대’ 등 연령차별 채용 여전. 서울신문. https://www.seoul.co.kr/news/economy/2023/02/20/20230220500057
· 이영배. 2009. 고용에서의 연령차별금지. 경북대학껓 댿학원 박사학위논
· 황영현. 2023. 노년기 연령차별 경험이우울에 미치는 영향. 연세대학껓 사회복지댿학원 석사학위논태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 연령차별주의(agesm)에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 연령차별주의는 성차별주의나 인종차별과 같은 맥락으로, 하나의 특성을 기반으로 여러 가지 특성을 간과한 채 구분 짓는 것을 의미합니다. 연령 차별주의는 특히 노인에게 차별적 행동이 나타날 수 있으며, 그 결과 노인의 고용 차별, 노인 비하, 노실버존 등의 사례가 나타나고 있습니다. 이러한 연령차별주의는 사회의 발전을 저해하므로 이를 해결하기 위해 연령통합을 이루는 사회로 거듭나야 할 것이라고 제안하고 있습니다. 특히 고령자 역시 직장을 가질 수 있도록 하여 세금 확충과 개인의 자아실현 및 사회통합, 그리고 더 나아가 사회의 발전을 이룰 수 있게 해야 한다고 강조하고 있습니다. -
자료후기
Ai 리뷰노복론에 대한 연령차별주의의 개념과 사례를 자세히 다루고 있으며, 연령차별주의가 사회에 미치는 영향과 해결 방안을 제시하고 있습니다. -
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