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여성복론
주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1,여성복지 실태 분석
1)성평등
2)경력단졻
3)보육
Ⅲ.결론
1.우리나라 여성 복지 개선점 및 발전방향
1)임금격차 해소
2)일-가정 양립 지원 강화
2.나의 의견
Ⅳ.참고문헌본내용
현재 우리나라는 저출산 문제로 인하여 곤란을 겪고 있다. 저출산이 발생하는 근본적인 이유는 여성들에 대한 복지가 부족하기 때문이다. 현재 여성들은 자신의 커리어를 유지하기 위하여 출산을 포기하거나 기피하고 있다. 그 이유는 출산을 경험하게 되면 현실적으로 커리어를 유지할 수 없고 경력단절 여성이 되기 때문이다. 자녀를 양육하면서 자신의 전문성을 잃어버리게 되면 나중에 취업을 할 때 불리하게 작용할 수밖에 없다. 또한, 여성과 남성의 임금격차가 크게 벌어지고 있다. 이러한 상황 속에서 자신의 유리함을 챙기기 위해서는 지속적으로 근로 활동을 할 수밖에 없다. 사회적으로 출산한 여성에 대한 복지가 부족하다 보니 유자녀 여성은 물론이고 무자녀 여성까지 곤란을 겪고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 현실적인 대안을 제시하지 못하게 된다면 여성들이 경력단절을 피하기 위해서 출산을 피하게 될 것이다. 또한, 보육에 있어서도 남성의 참여가 아직까지 적은 편이며, 여성의 참여가 더 많다 보니 자녀를 위해 어쩔 수 없이 직장을 그만두고 있다. 많은 맞벌이 부부들이 보육서비스를 받도록 해야만 안정적인 직장의 유지가 가능해질 것이다.참고자료
· 송혜미, 韓 남녀임금 격차 31.2%, OECD 최고… 평균의 2.6배 달해, 동아일보, 2024.03.22. https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20240321/124097155/1
· 조덕상, 한정민, 여성의 경력단절 우려왿 출산율 감소, KDI, 2024.04.16. https://www.kdi.re.kr/research/focusView?pub_no=18306
· 아이돌봄서비스, 강동구청 https://www.gangdong.go.kr/web/newportal/contents/gdp_005_001_005_001_002태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 우리나라 여성관련 복지 실태를 분석하고 개선점과 발전방향을 제시하고 있다. 먼저 성평등 측면에서 OECD 국가 중 가장 큰 남녀임금 격차를 보이고 있으며, 여성 관리자 비율도 OECD 평균의 절반 수준에 불과한 것으로 나타났다. 경력단절 측면에서는 출산으로 인한 여성의 경력단절 확률이 높아지면서 청년 여성들이 출산을 미루거나 포기하게 되어 OECD 최하위 수준의 출산율을 기록하고 있다. 보육 측면에서는 다양한 보육지원 제도가 운영되고 있으나 실질적인 도움이 되지 않는다는 지적이 있다. 이를 해결하기 위해서는 성별 고정관념 해소, 출산 여성의 직무 보장, 일-가정 양립 지원 강화 등의 개선방안이 필요하다. 특히 남성의 육아 참여 확대왿 함께 기업의 출산휴가 사용 장려, 보편적 보육 서비스 확대 등 현실적이고 실효성 있는 정책 마련이 시급한 것으로 보인다. 이를 통해 여성들이 출산과 동시에 자신의 커리어를 유지할 수 있도록 하여 저출산 문제 해결과 더불어 여성복지 향상을 도모해야 할 것이다. -
자료후기
Ai 리뷰여성복지 실태 분석을 통해 성평등, 경력단절, 보육 등 여성복지 전반에 걸친 문제점을 도출하고, 이를 해결하기 위한 실질적인 개선방안을 제시하고 있다. -
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