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소개
배움사이버평생교육원_조직심학 과제물입니다. 최종성적 A+로 수료하였으며 해당 과제물도 높은 점수를 받았습니다. 직접 작성한 자료이며 개인적 사례가 포함되어 있으니 참고 용으로 사용해주세요.목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 직무 만족도의 중요성
Ⅱ-2. 책임감의 중요성
Ⅱ-3. 열린 사고의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌본내용
서론
현대사회에서 조직은 인간에게 매우 큰 의미를 지니고 있습니다. 대다수의 사람들은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원입니다. 우리나라는 광복 이후 불과 100년도 지나지 않은 사이에 많은 경제 발전을 이루었습니다. 경제가 빠르게 발전하며 변화는 가속화되고, 자본주의 사회에서 살아남기 위해 개인의 경쟁이 더욱 치열해지는 상황이 되었습니다. 우리의 삶 속에서 이제 조직은 직간접적으로 대단한 영향을 미치고 있기 때문에 조직 안에서의 개인의 역할은 더욱 중요해지고 있습니다. 직장에서 성공하기 위해서 갖춰야 할 가장 우선순위는 기술과 재능입니다. 하지만 이러한 기술과 재능은 보유하고 있기만 해서는 직장에서 큰 영향력을 발휘할 수 없다고 생각합니다. 저는 이번 과제를 통해, 직장에서 성공하기 위한 조건인 기술 이외에 3가지 새로운 조건으로 ‘직무 만족도’, ‘책임감’, 그리고 ‘열린 사고’를 제시하고 설명하고자 합니다.
본론
1. 직무 만족도의 중요성
조직에서는 개개인마다 직무를 통해서 얻고자 하는 것, 좋아하는 것, 그리고 능력에도 차이가 있습니다. 그 안에서, 자신에게 잘 맞는 일을 하고, 자신의 능력을 충분히 발휘해 만족할만한 성과를 낼 때 직무 만족이 높아진다고 생각합니다.참고자료
· 이용탁, & 주규하(2014). “사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향-조직시민행동의 매개효과”, 인적자원관리연구, 21(3), 341-356.
· 이건혁(2013). “직무 만족과 조직 성과의 관계 탐색: 조직 커뮤니케이션과 조직 문화의 조절 효과” 한국콘텐츠학회 논지, 13(4), 376-388.
· Judge, Timothy A., et al (2001), "The job satisfaction–job performance relationship: A qualitative and quantitative review.” Psychological bulletin, 127.3: 376.
· 추동훈 기자(2018), “포스코건설 "스펙보다는 열린사고가 우선" 매일경제
· https://www.mk.co.kr/news/society/8181384
· 마이클 맨킨스(Micahel Mankins) 베인앤컴퍼니 샌프란시스코 사무소 파트너, 댄(2016), “높은 성과를 내는 조직의 6가지 공통점” 이코노미조선, 글로벌브리핑
· http://economychosun.com/client/news/view.php?boardName=C12&t_num=9571태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 세 가지 새로운 조건을 제시하고 있습니다. 첫째, 직무 만족도의 중요성입니다. 자신에게 잘 맞는 일을 하고 자신의 능력을 발휘할 때 직무 만족도가 높아지며, 이는 생산성과 연관되어 있습니다. 직무 만족도가 높은 직원은 조직에 몰입도가 높고, 성과에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 둘째, 책임감의 중요성입니다. 책임감이 높은 직원은 자신의 업무를 성실히 수행하며, 주변 직원들에게도 긍정적인 영향을 미칩니다. 특히 회사가 위기에 처했을 때 책임감 있는 직원은 함께 극복하려 노력합니다. 셋째, 열린 사고의 중요성입니다. 변화하는 시대에는 자신의 전문성만을 고집하지 않고 다른 사람들의 의견을 수용할 수 있는 열린 사고가 필요합니다. 이를 통해 창의력을 발휘하고 새로운 아이디어를 내어 성공할 수 있습니다. 이러한 세 가지 조건은 과거 기술과 야망 외에도 직장에서 성공하기 위해 필요한 중요한 요소들입니다. 조직 또한 이러한 특성을 가진 인재를 적재적소에 배치하고, 주인의식을 가진 직원을 고용하며, 빠른 변화에 적응할 수 있는 능력을 갖추어야 할 것입니다. 이번 과제를 통해 직장에서의 성공을 위한 다양한 방면의 조건들을 고민해볼 수 있었습니다. -
자료후기
Ai 리뷰변화하는 시대에 맞춰 직장에서 성공하기 위한 새로운 조건들을 잘 설명하고 있습니다. 직무 만족도, 책임감, 열린 사고의 중요성을 구체적인 사례왿 함께 잘 나타내고 있습니다. -
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