간호괿�리학 보건 의료팀 내 간호사왿� 업무조정과 협력 강화 방안 보고서

최근 국회 본회의를 통과한 간호법 제정안은 간호사의 처우 개선과 업무 범위의 명확한 규정을 통해 의료 현장에서 간호사의 역할을 재정립하고 보호하기 위해 마련된 법적 장치이다. 특히, 그동안 불법적인 위치에 놓여 있던 진료지원 간호사(Physician Assistant, PA 간호사)에 대해 법적 근거를 마련함으로써 이들이 법적 보호를 받을 수 있는 기반을 제공하게 되었다. PA 간호사는 의사의 지도왿� 위임 하에 의사의 일부 업무를 대신 수행하는 역할을 맡고 있었으나, 기존 의료법상 이들의 업무가 명확히 규정되지 않아 불법 행위로 간주되어 왔다. 이러한 간호법 제정은 PA 간호사의 역할을 제도권 내로 편입하여 의료 현장의 안정성을 확보하는 계기가 될 것으로 보인다.
그러나 간호법의 통과로 PA 간호사는 합법적인 지위를 인정받게 되었지만, 현장 간호사들의 반응은 시큰둥하다. PA 간호사에게 법적 보호를 제공할 수 있는 기반이 마련된 것은 긍정적이지만, 기존 간호사들이 기대했던 업무 범위 확대나 처우 개선 등의 내용은 법안에 포함되지 않았기 때문이다. 이러한 상황에서 PA 간호사의 업무 범위왿� 역할이 모호해질 경우, 기존 간호사들에게 부담이 가중될 수 있다. 이로 인해 보건의료팀 내에서의 협력 관계가 약화되고, 각 직군 간의 역할 충돌이 발생할 가능성이 높다.
의료 현장은 팀워크왿� 효율적인 의사소통을 기반으로 운영되기 때문에, 보건의료팀 내에서의 업무 조정과 협력이 더욱 필요하다. 각 직군 간의 명확한 역할 구분이 이루어지지 않으면, 환자 안전에 중대한 위협이 될 수 있으며, 이는 결국 의료사고로 이어질 수 있다. 따라서, 간호법 시행 이후 보건의료팀 내에서 간호사들의 역할 조정 및 협력 방안을 모색하는 것이 필수적이다. 본 보고서에서는 제정된 간호법의 주요 내용을 요약하고, 법안 시행 이후 보건의료팀 내 간호사왿� 다른 직군 간의 업무 조정 및 협력 강화를 위한 방안을 제시하여 궁극적으로 국민 건강 증진에 기여할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.