A+ 짿�역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

1. 협력
: 조직이란 두 사람 이상이 모여 공동목표 달성을 위해 상호 유기적으로 활동하는 조직체이며, 상호 유기적인 활동이 바로 협력이다.
① 힘을 합하여 서로 도움, ② 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행동.

2. 조정
: 공동 목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것. 조직구성원들 각자의 활동과 조직 하위부서의 개별적 노력이 공동목표의 달성이라는 한 방향으로 집중되도록 통합하는 것.
① 어떤 기준이나 실정에 맞게 정돈함, ② 조직의 각 부서 또는 그 구성원 각자가 공동으로 조직 목표를 달성할 수 있게 하기 위해 행동통일을 이루도록 하는 것.

3. 팀
: 공유된 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 집합체.

4. 역할
: ① 자기가 마땅히 하여야 할 맡은 바 직책이나 임무, ② 개인이 속해 있는 집단이나 사회에서 개인의 지위나 위치에 따라 기대되는 행동이나 태도.

5. 업무 협력
: 호혜적인 성과를 달성하기 위하여 상호 의존적인 관계에 있는 조직들에 의해 유사하거나 보완적으로 조정된 행동들.

6. 간호사-의사 협력
: 간호사-의사 협력이란 간호사왿� 의사가 전문가로서의 지식과 기술을 이용하여 환자 치료에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용.

7. 직무협력비바카지노 Viva 간호사
: ‘진료협력비바카지노 Viva’ 또는 ‘진료의뢰비바카지노 Viva’에 근무하며, 의료기관 간 상호 진료협력을 통해 의료전달체계를 유지하고 대상자에게 최적의 의료서비스를 제공하기 위하여 원내외 업무를 조정하는 자.

8. 거버넌스 (governance)
: ① 이해관계에 의해 단체를 조직하거나, 문제를 해결하기 위해 공동 행위를 도모하는 사회현상, ② 공동의 목표를 달성하기 위하여, 주어진 자원 제약하에서 모든 이해 당사자들이 책임감을 가지고 투명하게 의사결정을 수행할 수 있게 하는 제반 장치