<간호괿�리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-1

■ 유도훈련(induction training)
예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하여 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것이다.

■ 기획

댿�상
2021년 신규간호사 100명
일시
2021년 10월 11일 월요일 9:00 ~ 17:00 [점심시간 12:00 ~ 13:00]
장소
○○ 대학껓병원 9층 대강당
주제
“현명한 간호사가 되기 위한 첫 걸음”
의도
신규간호사들의 업무적응을 돕고 동료 간의 협동심을 기르며 장기근무를 유도하기 위함
담당붿�서
교육인재개발붿�


■ 일정표

시간
교육 내용
교육시간
09:00 ~ 09:50
● 병원소개 (“알고 싶어요!”)
역사·미션·비전·조직도·구조·규칙·복짿�
50분
10:00 ~ 11:50
● 안전교육 (“나의 안전은 모두의 안전!”)
감염관리·약물관리·마약관리·응급코드·의료폐기물 관리
100분
12:00 ~ 13:00
점 심 시 간
60분
13:00 ~ 14:50
● 병원 내부 둘러보기

● 레크레이션 (“도전 골든벨!”)
40분

60분
15:00 ~ 15:50
● 프리셉터왿� 다과회(“궁금해요!”)
조별 면담 및 Q&A
50분
16:00 ~ 17:00
● 마무리
자신의 포부 발표

● 경품추천
도전 골든벨 우승자에게 상품권 지급
교육 우수자에게 상품권 지급
60분

■ 병원의 역사
○○재단은 지난 1977년 7월 1일 □□그룹 정** 명예회장이 □□그룹의 모회사인 □□건설(주) 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단으로, '우리 사회의 가장 어려운 이웃을 돕는다' 는 설립취지에 따라 의료사업을 비롯한 다양한 복지사업을 전개하고 있습니다.
경제적인 어려움으로 적정한 진료를 받지 못하고 있는 국민들을 댿�상으로 무료진료 사업을 펼쳐오고 있으며 아울러 노인 복지시설, 아동복지시설, 장애인복지시설 등 각종 사회복지단체를 지원하는 사회복지 지원사업, 학문연구를 장려하기 위한 학술연구 지원사업, 우수한 인재 양성과 불우 청소년들을 돕는 장학사업 등 국민 모두의 삶의 질을 향상 시키는 다양한 사업들을 전개하고 있습니다.