특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.

Ⅰ. 서론

기업의 미션과 비전은 조직의 방향성과 정체성을 결정짓는 핵심 요소이다. 미션과 비전이 명확하게 수립되어 있을 때, 구성원들은 자신들의 노력과 활동이 어떤 목적을 향하고 있는지 인식할 수 있으며, 이는 기업의 전략 수립과 경영활동 전반에 일관성을 부여한다. 글로벌 선도기업인 삼성전자의 사례를 통해 이러한 미션과 비전의 중요성을 확인할 수 있다. 본 과제에서는 삼성전자의 미션과 비전이 무엇인지 조사하고, 수업자료에서 제시된 바람직한 미션과 비전의 정의에 비추어 삼성전자의 미션과 비전이 적절하게 구성되어 있는지 분석하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 미션과 비전

미션(Mission)은 일반적으로 기업의 존재 이유왿� 근본 목적을 나타낸다. 한 조직이 왜 존재하는지를 가장 간명하게 표현한 것이 미션이며, 기업의 정체성과 핵심 가치를 담고 있어 쉽게 변하지 않는 항구적인 성격을 지닌다. 다시 말해 미션은 현재 조직이 수행하는 활동의 범위왿� 추구하는 가치를 명확히 규정함으로써 조직의 정체성을 정의한다. 미션에는 기업이 무엇을, 왜 하는지가 포함되며, 이를 통해 내부적으로는 구성원들에게 공통의 목표 의식을 심어주고 외부적으로는 이해관계자들에게 기업의 철학을 알리는 역할을 한다. 바람직한 미션은 간결하면서도 분명하여 조직 구성원뿐만 아니라 외부인도 쉽게 이해할 수 있어야 한다. 또한 기업이 수행하는 사업의 범위왿� 핵심 역량, 그리고 궁극적으로 사회에 제공하고자 하는 가치를 포괄적으로 담고 있는 것이 이상적이다. 연구에 따르면 많은 조직들의 사명 선언문(미션)은 조직이 하고 있는 일(기능)과 조직이 추구하는 가치를 동시에 언급하는 경우가 대부분이며, 이러한 균형이 미션을 효과적으로 만들기 위한 한 요건으로 지적된다. 미션이 이처럼 올바르게 수립되어 있으면, 시간이 지나도 기업 활동의 기준이 되는 나침반 역할을 하며 조직의 의사결정에 일관성을 부여한다.
한편 비전(Vision)은 조직이 장차 이루고자 하는 미래상의 모습을 말한다.