[경영학] GE의 경영전략

Ⅰ. GE는 어떤 기업인가? 1
1. 에디슨 시대 1876 ~ 1892 1
2. 스타인메츠 시대 (Steinmetz Era) 1892 ~ 1923 1
3. 거인의 어깨 1924 ~ 1946 1
4. 진보를 향한 험난한 길 1947 ~ 1977 2
5. 제네랄 일렉트릭 스토리 1978 ~ 1999 2

Ⅱ. GE는 얼마나 큰기업인가? 2

Ⅲ. GE의 4가지 주요 성장전략 3
1. 세계화(Globalization) 3
2. 제품서비스(Services) 4
3. Six Sigma품질운동 5
4. 전자 상거래 (e-Business, Digitization) 6

Ⅳ. GE의 경영방식 7
1. 통합된 다양성(Intergrated Diversity) 7
2. 변화 가속화 운동 (CAP - Change Acceleration Program) 7
3. Work- Out 7
1) Work- Out 7
① 워크 아웃의 목표 7
② 워크아웃의 확산 단계 8
2) 워크 아웃 타운 미팅(Work-Out Town Meeting) 8
① 워크아웃 타운 미팅이란? 8
② 운영 방식 9
③ 조직 변화의 촉진제 9

Ⅴ. GE의 신경영 전략 9
1. FSC 전략 9
2. 젝웰치가 만들려고 하는 기업 문화 11

Ⅵ. GE의 경영철학 11
1. Corporate Culture (회사의 문화) 11
2.Integrity(본래의 모습) 12
3. Boundarylessness 12
4. Leadership(리더십) 12
5. Learning Organization(학습조직) 13

Ⅶ. 웰치식 경영 13
1. 기업혁신은 지속적으로 하라 13
2. 시장진입 및 퇴출결정을 과감히 하라 13
3. 간단 명료한 비전과 전략을 세워라 14
4. 성과기준을 명확히 하고 철저히 보상하라 14

Ⅷ. 고속성장 이끈 'GE캐피털' 14
1. 첨단 경영기법 14
2. 성장전략 14
3. 리스크(위험)관리 15
4. 글로벌 파트너 16
5. Elfun과 GE Fund 16