[사회복��] 길버트 & 스펙트의 5가지의 지역사회기능을 이용한 사회문제해결

현대에 들어서 장애인을 위한 제도왿� 편의시설,직업재활프로그램,사회복��프로그램 등의 다양한 접근방법이 생겨나고 발달하여 개선되어 점차 장애인들의 인권신장이 이루어지고 있는 것은 사실이다. 하지만, 장애인의 취업문제는 여전히 정부가 골머리를 앓고 있는 문제이며 우리사회가 해결해 나가야할 문제이다.
그렇다면 장애인들의 취업하지 못하는 현실이 왜 사회의 문제인가? 그 해답은 두 가지 측면에서 가능하다. 첫째, 장애인들 그자신의 생애적인 측면에서 직업은 무엇보다도 중요하다. 이것은 비단 장애인들에게만 국한되는 것 이아니며, 모든 일반인들에게도 해당되는 개념이다. 직업은 인간이 살아나가며, 생산과 소비, 사회인으로서의 역할활동 등을 통해 전인적으로 인간다운 삶을 누리기 위해 필수적인 요소이기 때문이다. 둘째, 장애인이 사회에서 직업을 가지지 못하고 공공부조 및 기타 사회복��서비스에 의존하는 것은 사회의 기능적측면에서 볼 때 모두에게 불이익을 주는 상황이기 때문이다. 장애인이 일을하지 못하고 사회에 의지하고 있다면 그만큼 일하고있는 사회구성원들에게 그만큼의 조세부담이 지워지기 때문이다. 따라서 장애인의 직업재활은 장애인 자신과 사회전체를 위해 필수적인 부분이라고 할 수 있다. 하지만 현재 우리사회의 많은 사업체들은 장애인의 고용을 꺼려하는 것이 사실이다. 이는 우리사회의 장애인에 대한 낮은 인식과 장애인 자신의 역량이 일반인에 비해 뒤떨어지고 있는 두가지 이유로 축약될 수 있다. 기업은 자선단체가 아니므로 생산성이 낮거나 혹은 조직 전체의 이미지를 저하시킬 수 있는 장애인의 고용을 달가왿�하지 않을 수 밖에 없다. 이런 우리사회의 원초적인 원인을 개선하거나 제거하지 못한다면 장애인의 직업재활은 한낮 이론에 지나지 않을 것이다.
지역사회의 기능은 크게 생산분배소비의 기능과 사회화의 기능, 사회통제의 기능, 사회통합의 기능, 상부상조의 기능과 같이 5가지의 대분류로 나뉜다.
이는 지역사회의 원초적인 기능이며 이 5가지 기능은 각각 다른 방식으로 사회문제에 대처할 수 있다.