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BRONZE λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

[μ‚¬νšŒλ³΅μθ§]μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯

μš”μ•½ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μ •λ¦¬λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 비ꡐ가λŠ₯ν•œ ν‘œκ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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ν•œμιœμ˜€ν”ΌμŠ€
μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2005.09.29 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2005.05
5P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
[μ‚¬νšŒλ³΅μθ§]μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μš”μ•½ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μ •λ¦¬λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    비ꡐ가λŠ₯ν•œ ν‘œκ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    제1절 μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯
    1.μ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ λͺ©μ 
    2.μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ μ£Όμš”κΈ°λŠ₯
    3.μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯

    제2절 μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯
    1. μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ μ—­ν• 
    2.μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ κΈ°λŠ₯

    제3절 μ˜λ£Œμ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ 직무
    1. 직무뢄λ₯˜μ— κ΄€ν•œ 연ꡬ듀
    2. λ¬Έμ œμœ ν˜•μ— λ”°λ₯Έ 직무
    3. μ„œλΉ„μŠ€λŒ€μƒμ§‘λ‹¨μ— λ”°λ₯Έ 직무
    4. μ˜λ£ŒκΈ°κ΄€κ³Ό μ „λ¬Έμ˜μ—­μ— λ”°λ₯Έ 직무

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    *1.μ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ λͺ©μ 
    1)μ‚¬λžŒλ“€μ˜ λ¬Έμ œν•΄κ²°λŠ₯λ ₯κ³Ό λŒ€μ²˜λŠ₯λ ₯을 μ¦μ§„μ‹œν‚€λ„λ‘ 원쑰
    2)κ·Έλ“€μ˜ ν™˜κ²½μ—μ„œ 개인과 λ‹€λ₯Έ 이듀 κ°„μ˜ μƒν˜Έμž‘μš©μ„ μ΄‰μ§„μ‹œν‚΄
    3)μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μžμ›νšλ“ 원쑰
    4)λžŒλ“€μ˜ μš”κ΅¬λ₯Ό μ œλŒ€λ‘œ 듀어쀄 쑰직을 λ§Œλ“¬
    5)쑰직과 μ œλ„κ°„μ˜ μƒν˜Έμž‘μš©μ— 영ν–₯
    6)μ‚¬νšŒμ™Ώ’ ν™˜κ²½μ— κ΄€ν•œ 정책에 영ν–₯
    2.μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬μ˜ μ£Όμš”κΈ°λŠ₯
    1)μ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ€ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ λ¬Έμ œν•΄κ²°κ³Ό λŒ€μ²˜λŠ₯λ ₯을 μ¦μ§„μ‹œμΌœ λ”μš± 효과적으둜 ν™œμš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ 원쑰
    2)μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό μžμ›μ²΄κ³„κ°„μ˜ 기본적 연결을 μ„±λ¦½μ‹œν‚¨λ‹€.
    3)μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό μ‚¬νšŒμžμ›μ²΄κ³„κ°„μ˜ 관계λ₯Ό μˆ˜μ •, μƒˆλ‘œμš΄ 관계 성립, μƒν˜Έμž‘μš© 촉진
    4)μžμ›μ²΄κ³„ λ‚΄μ˜ μ‚¬λžŒλ“€ κ°„μ˜ μƒν˜Έκ°„μ˜ 관계λ₯Ό μˆ˜μ •ν•˜κ±°λ‚˜ 성립, μƒν˜Έμž‘μš© 촉진
    5)μ‚¬νšŒμ •μ±…μ˜ 개발과 μˆ˜μ •μ— κΈ°μ—¬
    6)물질적 μžμ›μ„ λΆ„λ°°
    7)μ‚¬νšŒν†΅μ œμ˜ μ€‘κ°œμžλ‘œμ„œ 봉사
    *μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ κΈ°λŠ₯
    *μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ˜ κΈ°λŠ₯
    -심리적, 신체적 μ•ˆλ…•μ˜ 증진과 μœ μ§€
    -단기적, λ˜λŠ” μž₯기적 μ˜λ£Œμ— μžˆμ–΄μ„œμ˜ μ΅œλŒ€ν•œμ˜ 의료의 증진
    -신체적, 정신적 μ§ˆλ³‘μ˜ 예방
    -ν™˜μžμ˜ μ§ˆλ³‘, λΆˆκ΅¬μ— λŒ€ν•œ μ‚¬νšŒμ , μ •μ„œμ μΈ 츑면에 λŒ€ν•œ 관심과 신체적, μ‹¬λ¦¬μ‚¬νšŒμ  κΈ°λŠ₯의 증진
    *λ―Έκ΅­μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬ν˜‘νšŒ(NASW)
    -μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ‹€μ²œκΈ°κ΄€μ˜ 사λͺ…에 λΆ€ν•©ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό ν™˜μžμ§‘λ‹¨κ³Ό μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ— μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ 직접적 μ„œλΉ„μŠ€, 자문, ꡐ윑, μ •μ±…κ³Ό ν”„λ‘œκ·Έλž¨ κ³„νš, μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ™Ώ’μ˜ μ—°κ²°, 쑰사연ꡬ 등이 ν¬ν•¨λœλ‹€.
    *Cowles의 μ˜λ£Œμ‚¬νšŒμ‚¬μ—…μ‹€μ²œμ˜ κΈ°λŠ₯
    1)직접적기λŠ₯-μ‹¬λ¦¬μ‚¬νšŒμ κ°œμž…, 경제적 지원, ν™˜μžμ™Ώ’ κ°€μ‘±μ˜ μ‚¬νšŒμ  κΈ°λŠ₯ ν–₯상, μ •μ„œμ  μ§€μ§€μ œκ³΅, 인지적 감정적 행동적 λŠ₯λ ₯의 ν–₯상 지원, λŒ€μΈκ΄€κ³„μ  κΈ°λŠ₯ νšŒλ³΅β€€ν–₯상
    1.μ˜λ£Œμ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬λŠ” κ±΄κ°•κ΄€λ¦¬νŒ€μ˜ μΌμ›μœΌλ‘œμ„œ, λ‹€λ₯Έ νŒ€ 성원과 ν˜‘λ ₯적인 ν™œλ™μ„ μˆ˜ν–‰ν•œλ‹€.
    2.ν™˜μžμ˜ μ§ˆλ³‘μ— λ”°λ₯Έ 심리적, μ‚¬νšŒμ , 경제적 μ œμš”μΈκ³Ό 이에 κ΄€λ ¨λœ μžμ›μ„ 사정, ν‰κ°€ν•œλ‹€.
    3.전문적인 μƒλ‹΄μΉ˜λ£Œμ™Ώ’ κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•œλ‹€.
    4.μ§€μ—­μ‚¬νšŒμžμ›μ˜ 쑰직과 동원 및 μ •μ±…κ°œλ°œλ“±μ„ ν†΅ν•˜μ—¬
    5.ν™˜μžκ°€ μ •μƒμ μœΌλ‘œ κ°€μ •κ³Ό μ‚¬νšŒμ— 볡귀할 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•œλ‹€.
    6.ν™˜μžλŠ” λ¬Όλ‘  κ°€μ‘±μ˜ 건강관리가 μ›ν™œν•˜κ²Œ μ΄λ€„μ§ˆ 수 μžˆλ„λ‘ 닀각적인 λ°©λ²•μœΌλ‘œμ¨ μ›μ‘°ν•œλ‹€.
    2)간접적 κΈ°λŠ₯-μ‚¬λ‘€μžλ¬Έ, κ±΄κ°•κ΅μœ‘, ν”„λ‘œκ·Έλž¨κ°œλ°œ, μ‚¬νšŒμ μ‘°κ±΄ ν–₯상, μžμ›μ—°κ²°, ν˜‘μ˜μ§„λ£Œν™œλ™, ν™˜μžμ™Ώ’ κ°€μ‘± 옹호

    참고자료

    Β· μ—†μŒ
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ μžλ£ŒλŠ” 항상 μ΅œμ‹  정보λ₯Ό λ°˜μ˜ν•˜κ³  μžˆμ–΄ 믿을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히, 각 μ£Όμ œμ— λŒ€ν•œ 깊이 μžˆλŠ” 뢄석과 λͺ…ν™•ν•œ μ„€λͺ… 덕뢄에 λ³΅μž‘ν•œ κ°œλ…λ„ μ‰½κ²Œ 이해할 수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬λΆ„μ—κ²Œλ„ κ°•λ ₯히 μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€!
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      κΌ­ μ•Œμ•„μ£Όμ„Έμš”

      • 자료의 정보 및 λ‚΄μš©μ˜ 진싀성에 λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” λ³΄μ¦ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©°, ν•΄λ‹Ή 정보 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό μ €μž‘κΆŒκ³Ό 기타 법적 μ±…μž„μ€ 자료 λ“±λ‘μžμ—κ²Œ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        자료 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό λ‚΄μš©μ˜ λΆˆλ²•μ  이용, 무단 μ „μž¬βˆ™λ°°ν¬λŠ” κΈˆμ§€λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄, λͺ…μ˜ˆν›Όμ† λ“± λΆ„μŸ μš”μ†Œ 발견 μ‹œ 고객비바카지노 Viva의 μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄ μ‹ κ³ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
      • ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” κ΅¬λ§€μžμ™Ώ’ 판맀자 λͺ¨λ‘κ°€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ•„λž˜μ˜ 4κ°€μ§€ μžλ£Œν™˜λΆˆ 쑰건을 κΌ­ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
        파일였λ₯˜ μ€‘λ³΅μžλ£Œ μ €μž‘κΆŒ μ—†μŒ μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ λ‚΄μš© 뢈일치
        파일의 λ‹€μš΄λ‘œλ“œκ°€ μ œλŒ€λ‘œ λ˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ νŒŒμΌν˜•μ‹μ— λ§žλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ 정상 μž‘λ™ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우 λ‹€λ₯Έ μžλ£Œμ™Ώ’ 70% 이상 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜λŠ” 경우 (μ€‘λ³΅μž„μ„ 확인할 수 μžˆλŠ” κ·Όκ±° ν•„μš”ν•¨) μΈν„°λ„·μ˜ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈ, 연ꡬ기관, ν•™κ»“, μ„œμ  λ“±μ˜ 자료λ₯Ό λ„μš©ν•œ 경우 자료의 μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ 자료의 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우

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    μ°ΎμœΌμ‹œλ˜ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹Œκ°€μš”?

    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
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    였λ₯Έμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
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    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 24일 ν™”μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    2:48 μ˜€μ „