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BRONZE λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

[경영댿’μš”][경영댿’μš”] ν•™μŠ΅(μ—°κ΅¬μˆ˜μ—…)μ§€λ„μ•ˆ

μ œκ°€ 2005년도 5월에 κ΅μƒμ‹€μŠ΅ λ‚˜κ°€μ„œ μ—°κ΅¬μˆ˜μ—…ν•˜λ©΄μ„œ 직접 μž‘μ„±ν•œ μˆ˜μ—…μ§€λ„μ•ˆμž…λ‹ˆλ‹€. 상업고등학껓 κ³Όλͺ© 쀑에 경영댿’μš” κ³Όλͺ© κ²½μ˜κ΄€λ¦¬ λΆ€λΆ„μ˜ μ§€νœ˜ν†΅μ œμ— κ΄€ν•œ μˆ˜μ—…μ§€λ„μ•ˆμ΄κ΅¬μš”.. μ°Έκ³ ν•  수 μžˆλŠ” μ§€λ„μ•ˆμ΄ λ³„λ‘œ μ—†λ”λΌκ΅¬μš”.. μ œκ°€ 정말 μ—΄μ‹¬νžˆ λ§Œλ“ κ±°κ΅¬μš”...μ„ μƒλ‹˜λ“€κ»˜μ„œ ν˜•μ‹μ„ 잘 λ§žμΆ°μ™”λ‹€κ³  많이 μΉ­μ°¬ν•˜μ…¨λ˜ μ§€λ„μ•ˆμž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ κ³Όλͺ©μ˜ 연ꡬ μˆ˜μ—…μ„ ν•˜μ‹œλ”λΌλ„ λ³΄μ…”μ„œ κ·Έ ν˜•μ‹μ΄λ‚˜ μ–΄λ–€ μ‹μœΌλ‘œ 각 ν•­λͺ©μ„ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ°Έκ³ ν•˜μ‹œλ©΄ 쒋을 κ±° κ°™μ•„μš”.
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ν•œμιœμ˜€ν”ΌμŠ€
μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2005.10.09 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2005.05
4P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
[경영댿’μš”][경영댿’μš”] ν•™μŠ΅(μ—°κ΅¬μˆ˜μ—…)μ§€λ„μ•ˆ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μ œκ°€ 2005년도 5월에 κ΅μƒμ‹€μŠ΅ λ‚˜κ°€μ„œ μ—°κ΅¬μˆ˜μ—…ν•˜λ©΄μ„œ 직접 μž‘μ„±ν•œ μˆ˜μ—…μ§€λ„μ•ˆμž…λ‹ˆλ‹€. 상업고등학껓 κ³Όλͺ© 쀑에 경영댿’μš” κ³Όλͺ© κ²½μ˜κ΄€λ¦¬ λΆ€λΆ„μ˜ μ§€νœ˜ν†΅μ œμ— κ΄€ν•œ μˆ˜μ—…μ§€λ„μ•ˆμ΄κ΅¬μš”.. μ°Έκ³ ν•  수 μžˆλŠ” μ§€λ„μ•ˆμ΄ λ³„λ‘œ μ—†λ”λΌκ΅¬μš”..
    μ œκ°€ 정말 μ—΄μ‹¬νžˆ λ§Œλ“ κ±°κ΅¬μš”...μ„ μƒλ‹˜λ“€κ»˜μ„œ ν˜•μ‹μ„ 잘 λ§žμΆ°μ™”λ‹€κ³  많이 μΉ­μ°¬ν•˜μ…¨λ˜ μ§€λ„μ•ˆμž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ κ³Όλͺ©μ˜ 연ꡬ μˆ˜μ—…μ„ ν•˜μ‹œλ”λΌλ„ λ³΄μ…”μ„œ κ·Έ ν˜•μ‹μ΄λ‚˜ μ–΄λ–€ μ‹μœΌλ‘œ 각 ν•­λͺ©μ„ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ°Έκ³ ν•˜μ‹œλ©΄ 쒋을 κ±° κ°™μ•„μš”.

    λͺ©μ°¨

    β… . ꡐ재 및 단원λͺ…
    β…‘. 단원 μ„€μ • 이유
    β…’. λ‹¨μ›μ˜ 지도λͺ©ν‘œ
    β…£. ν•™μŠ΅μ˜ 계톡 및 κ΄€λ ¨
    β…€. μƒμ—…κ²½μ œ λ³Έμ‹œ ꡐ수 , ν•™μŠ΅ μ§€λ„μ•ˆ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . ꡐ재 및 단원λͺ…

    ꡐ재 : κ³ λ“±ν•™κ»“ 경영댿’μš” , μž₯μ˜κ΄‘ 김정ꡬ κΉ€νƒœμ›… μ°¨λ™μš± ν•™ν˜•λž€(λŒ€ν•œκ΅κ³Όμ„œ)
    단원 : 제 2 μž₯ κ²½μ˜κ΄€λ¦¬ 4. κ²½μ˜ν™œλ™μ˜ μ§€νœ˜μ™Ώ’ ν†΅μ œ

    β…‘. 단원 μ„€μ • 이유
    κ²½μ˜κ΄€λ¦¬λž€ 쑰직이 λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” ν™œλ™μ„ λœ»ν•œλ‹€. μš°μˆ˜ν•œ 인재의 확보왿’ 개발, μ œν’ˆμ˜ 생산, μƒν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 곡급, 자금 쑰달과 운용 λ“±κ³Ό 같은 κΈ°μ—…μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ ν™œλ™λ„ 이런 λ„€ κ°€μ§€ 절차λ₯Ό κ±°μΉœλ‹€. 이 λ‹¨μ›μ—μ„œλŠ” κ²½μ˜κ΄€λ¦¬μ— λŒ€ν•œ 기본적인 원리λ₯Ό κ°„λž΅νžˆ μ‚΄νŽ΄λ³Έ λ’€ κ³„νšμˆ˜λ¦½, 쑰직화, μ§€νœ˜ 및 ν†΅μ œ ν™œλ™μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ•Œμ•„λ³΄λŠ” 단원이닀. κ³„νš μˆ˜λ¦½μ— κ΄€λ ¨ν•΄μ„œλŠ” 경영 λͺ©ν‘œλ₯Ό 효과적으둜 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ κΈ°μ—…μ˜ μ „λž΅ κ³„νš 및 운영 κ³„νš 수립 과정에 λŒ€ν•΄ 잘 κΈ°μˆ ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 기업을 λΉ„λ‘―ν•œ 각쒅 쑰직의 관리에 λŒ€ν•œ 이둠을 배울 수 있고 μ‹€μ œ μˆ˜ν–‰λŠ₯λ ₯ ν–₯상을 μ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ” 단원이라 μƒκ°λ˜μ–΄ 이 단원을 μ„€μ •ν•˜μ˜€λ‹€.

    β…’. λ‹¨μ›μ˜ 지도λͺ©ν‘œ
    1) 이해면

    β‘  κΈ°μ—… κ²½μ˜μ—μ„œμ˜ μ§€νœ˜ν™œλ™μ˜ μ€‘μš”μ„±κ³Ό 역할을 μ•Œκ²Œ ν•œλ‹€.
    β‘‘ 동기 λΆ€μ—¬μ™Ώ’ 리더십에 λŒ€ν•˜μ—¬ μ•Œκ²Œ ν•œλ‹€.
    β‘’ ν†΅μ œμ˜ μœ ν˜•κ³Ό μš”κ±΄μ΄ 무엇인지λ₯Ό μ•Œκ²Œ ν•œλ‹€.

    2) κΈ°λŠ₯λ©΄
    β‘  λ‚΄λΆ€ν†΅μ œ μ œλ„μ™Ώ’ ν”Όλ“œλ°± ν†΅μ œμ˜ 이해λ₯Ό 톡해 ν†΅μ œ ν™œλ™μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„ΈμšΈ 수 있게 ν•œλ‹€.

    3) νƒœλ„λ©΄
    β‘  ν•™μƒλ“€μ˜ ν₯λ―Έμ™Ώ’ μ§€μ‹μˆ˜μ€€μ„ κ³ λ €ν•˜μ—¬ ν•™μŠ΅λ™κΈ°λ₯Ό μœ λ°œν•  수 μžˆλŠ”
    μžλ£Œμ™Ώ’ 예λ₯Ό 톡해 학생듀이 적극적이고 λŠ₯동적인 μžμ„Έλ‘œ μˆ˜μ—…μ— μž„ν•˜λ„λ‘ ν•œλ‹€.

    참고자료

    Β· κ³ λ“±ν•™κ»“κ²½μ˜λŒΏ’μš”
    Β· (λŒ€ν•œκ΅κ³Όμ„œ)
    Β· p 82~86
  • μžλ£Œν›„κΈ°

      Ai 리뷰
      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ μžλ£ŒλŠ” 깊이 μžˆλŠ” 뢄석과 λͺ…ν™•ν•œ μ„€λͺ…이 잘 μ–΄μš°λŸ¬μ Έ μžˆμ–΄ ν•™μŠ΅μ— λ§Žμ€ 도움이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 과제 μž‘μ„± μ‹œ μœ μš©ν•˜κ²Œ ν™œμš©ν•  수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    • μžμ£Όλ¬»λŠ”μ§ˆλε©μ˜ 닡변을 확인해 μ£Όμ„Έμš”

      ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ FAQ 더롖기

      κΌ­ μ•Œμ•„μ£Όμ„Έμš”

      • 자료의 정보 및 λ‚΄μš©μ˜ 진싀성에 λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” λ³΄μ¦ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©°, ν•΄λ‹Ή 정보 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό μ €μž‘κΆŒκ³Ό 기타 법적 μ±…μž„μ€ 자료 λ“±λ‘μžμ—κ²Œ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        자료 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό λ‚΄μš©μ˜ λΆˆλ²•μ  이용, 무단 μ „μž¬βˆ™λ°°ν¬λŠ” κΈˆμ§€λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄, λͺ…μ˜ˆν›Όμ† λ“± λΆ„μŸ μš”μ†Œ 발견 μ‹œ 고객비바카지노 Viva의 μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄ μ‹ κ³ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
      • ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” κ΅¬λ§€μžμ™Ώ’ 판맀자 λͺ¨λ‘κ°€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ•„λž˜μ˜ 4κ°€μ§€ μžλ£Œν™˜λΆˆ 쑰건을 κΌ­ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
        파일였λ₯˜ μ€‘λ³΅μžλ£Œ μ €μž‘κΆŒ μ—†μŒ μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ λ‚΄μš© 뢈일치
        파일의 λ‹€μš΄λ‘œλ“œκ°€ μ œλŒ€λ‘œ λ˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ νŒŒμΌν˜•μ‹μ— λ§žλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ 정상 μž‘λ™ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우 λ‹€λ₯Έ μžλ£Œμ™Ώ’ 70% 이상 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜λŠ” 경우 (μ€‘λ³΅μž„μ„ 확인할 수 μžˆλŠ” κ·Όκ±° ν•„μš”ν•¨) μΈν„°λ„·μ˜ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈ, 연ꡬ기관, ν•™κ»“, μ„œμ  λ“±μ˜ 자료λ₯Ό λ„μš©ν•œ 경우 자료의 μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ 자료의 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우

    ν•¨κ»˜ κ΅¬λ§€ν•œ μžλ£Œλ„ 확인해 λ³΄μ„Έμš”!

    μ°ΎμœΌμ‹œλ˜ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹Œκ°€μš”?

    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
    μ™Όμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    였λ₯Έμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
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    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 12일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    2:53 μ˜€ν›„