[사회복��실천론]체계이론과 생태체계이론의 사회복지에 적용

Ⅰ. 체계이론

1. 체계이론의 개념
체계이론은 환경 속의 인간행동을 이해하는데 있어, 체계가 성장 또는 변화하면서 안정성을 유지해가는 방법을 설명하고 있다. 따라서 체계이론은 매우 추상적이며, 현실을 관찰하고 구성요소들 간의 관련성을 파악하여 조직화할 수 있는 방법을 제시해준다는 점에서 사회사업에의 적용에 있어 그 효용성이 매우 높다. 또한 사회사업의 지식을 조직하는 개념적인 준거틀을 제공해준다. 즉 체계적 사고는 전문적 목적을 위한 상황적 인간을 개념화시키는데 필요한 분석틀을 제공한다. 개인과 환경적 요인간의 상호작용에 초점을 두고 이러한 상호작용내의 구성요건의 역동적 관계 측면에서 순환접근을 다루도록 한다.
일반체계이론은 1973년 Ludwig Von Bertalanffy에 의해 개발되었다.
그는 유전자나 육체적 특질, 과거의 경험 등이 인간의 행동을 결정한다고 보는 폐쇄체계보다 외부세계왿� 끊임없는 에너지왿� 자원의 교환에 의하여 안정된 상태(steady state)를 유지하는 동시에 변화왿� 발전이 가능한 존재로서의 인간을 보게되는 개방체계가 더 우월하다고 주장하였다. 일반체계이론은 체계의 변화기능을 강조한 이론이다.

체계에 대하여
Buckley: ① 상호 작용하는 요소들의 총체
② 구성요소들의 역동적 상호 연관성
Rapoport: 부분들간의 상호의존성에 의해 전체로서 기능하는 전체
⇒이들 정의로부터 체계의 중요한 성질인 `총체성`(wholeness)과 ‘상호연관성’(interrelated-
ness)의 개변이 도출된다. 즉 전체로서의 체계는 단순한 부분들의 합이 아니라 부분들간의 상호작용(interaction)에 의하여 체계자체의 독특한 성격을 갖게 된다. 또한 각 부분들은 체계내의 다른 부분에 대하여 상호의존적인 성질을 갖고 있으므로 한 부분의 변화나 긴장은 전체체계에 파급적 효과를 갖는다. 이러한 체계의 내적 원칙을‘상호성(reciprocity)의 원칙이라고 한다.