[사회복��]정치경제이론

Ⅰ.서 론
사회복지 행정이론의 핵심은 조직이론이다. 왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다, 사회복지 행정은 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이므로 실제로 각종 사회복지 서비스는 개인사회사업실천가를 제외하고는 거의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스는 산출되고 있다.
사회복지조직이론을 체계적으로 이해하기 위해서 다양한 이론이 있지만 오늘날 모든 조직은 개방체계로 보고 부단히 환경과 상호작용 속에서 성장하고 발전한다는 시각에 거의 모든 학자들이 동의하듯이 개방체계적 시각을 갖는 이론의 중요성이 점차 강조되고 있다. 특히 사회복지조직인 경우 환경에 대한 의존성이 다른 조직보다 매우 크기 때문에 개방체계적 시각에 속하는 이론을 자세히 이해하는 것이 매우 중요하다. 그 중에서 우리조가 맡게 된 정치 경제이론에 대해서 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 본 론
1. 정 의
조직이 서비스 전달체계를 형성하는데 있어서 환경의 중요성, 특히 과업환경(task environment)의 중요성을 부각시키는 이론으로 상황이론이 조직과 환경의 상호작용을 기반으로 발전된 조직이론으로 조직구조왿� 관리방법은 환경에 알맞게 구성되어야 한다는 것을 강조하여 조직과 환경의 역동적인 상호작용의 역할관계에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 점을 강조한다.
2. 특 징
1) 정치경제이론은 보다 폭넓은 개방체계의 관점에서 조직을 이해하는 것이다. 이 이론은 규범적이기보다는 분석적이며, 개연성이론과 마찬가지로 환경적 요소들에 의해 조직의 특정 형태가 영향을 받는 과정에 초점을 둔다. (김영종, 2001, 123p)2) 조직과 환경간의 상호작용이 조직의 내부 역학관계에 미치는 영향들에 초점을 둔다. 조직은 생존과 서비스 생산이라는 목적 달성을 위해서 두 가지 형태의 근본적인 자원들을 확보해야 한다. 하나는 합법성과 권력과 같은 정치적(political) 자원이고, 다른 하나는 생산과 서비스에 요구되는 경제적(economic) 자원이다. 조직에서 합법성은 조직의 설립기반과 모든 활동의 근거가 되는 중요한 요소이며 권력과 같은 정치적 자원으로 인하여 조직의 목표달성을 위한 적절한 권위왿� 영향력이 행사될 수 있다. 또한 재원, 클라이언트, 인력과