실업에 관하여

Ⅰ. 서론

실업(unemployment)이란 노동할 능력과 의사가 있음에도 불구하고 취업의 기회를 갖지 못한 상태를 말한다. 여기서 노동능력이란 우리나라의 경우 연령이 15세 이상으로써 중학생, 주부, 군인, 죄수 등을 제외한 실제로 일을 할 수 있는 사람을 말한다. 그리고 노동의사란 일을 할 능력을 갖고 있다 하더라도 일을 할 마음이 있는가 하는 점을 말한다. 따라서 노동할 능력이 있다 하더라도 노동할 의사가 없다면 실업자로 볼 수 없으며, 마찬가지로 노동할 의사가 있다하더라도 노동할 능력이 없다면 역시 실업자라 할 수 없다. 이러한 경우에 실업자 통계에도 잡히지 않는다.
여기서 노동할 의사라고 하는 것은 꾸준히 구직활동을 하고 있느냐 혹은 안 하느냐 하는 것으로 판단한다. 즉 노동할 의사(마음)가 있다고 하는 것을 노동사무소, 직업소개소 등에 등록하여 계속적으로 직장을 찾는 활동을 하여야만 실업자 통계에 들어가는 것이다. 예컨대 구직활동을 하다가 실망하여 포기하는 경우가 있다. 이를 실망실업자라고 하는데, 실망실업자의 경우 실업자 통계에 들어가지 않는다. 즉 구직활동을 하는 기간에는 실업자 통계에 들어가게 되나 포기할 경우에는 그 이후부터 실업자 통계에서 제외가 된다. 그러나 누가 보더라도 이 사람을 노동할 의사가 없는 사람이라고 생각하지는 않는다. 여기에 실업자 통계의 한계가 있다. 이러한 실망실업자들 그리고 불완전 취업자들을 폭넓게 실업자로 간주할 경우 실업률은 현실 실업률보다 훨씬 높아질 수 있다.


Ⅱ.본론

1. 경기적 실업과 구조적 실업

실업에는 그 구분에 따라 경기적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업 등 여러 가지로 구분되는데 경기적 실업을 제외한 나머지 실업들은 그 성격에 있어서 구조적 실업과 일맥상통한다. 따라서 실업은 크게 경기적 실업과 구조적 실업으로 대변할 수 있다. 여기서 경기적 실업이란 글자 그대로 경기가 침체하여 생기는 실업이다