직업활동과 직업윤��

모든 근로자들은 직업을 갖고 일하며 사회적 공헌을 한 그에 대한 사회적 평가를 통해 가치있는 존재가 되고 일정한 사회적 지위를 얻게 되어 보람을 느끼게 된다.
직업 활동은 다른 사람과의 상호 작용을 통해 수행되는 사회적 행위이기 때문에 다른 사람들과의 인간관계에서 사회적으로 유형화 되고 그들에 의해 바람직한 것으로 기대되는 행위규범을 지켜 나가지 않으면 안된다.
이처럼 직업 윤��는 특정 개인에게는 외부로부터 부과되는 일종의 압력이기도 하지만, 궁극적으로는 개인이 속해있는 전체 사회의 구성원들이 직업을 통하여 달성하고자하는 제반의미를 실현하는 장치이기도 하다. 즉 직업윤��는 모든 인관관계를 질서왿� 조화로 이끄는 상호적 규범이다. 그러므로 우리가 갖고 있는 직업 윤��는 시대가 변했다 해도 결코 변해서는 안되며, 지속적으로 전승 되어야 한다.

1. 직업윤��의 특징

가. 직업윤��의 보편성
직업윤��의 보편성은 직업인과 직업사회 전반에 걸쳐 보편적으로 적용될 수 있는 직업윤��를 말한다. 직업 윤��의 보편성이란 일정한 시간과 공간의 제한 속에서 각 직업별 윤��에 공통적으로 적용될 수 있는 내적규범을 말한다. 이러한 보편적 의미의 직업윤��는 특수성을 지닌 직업윤�� 보다는 근본적인 인간의 생활 태도를 다룬다.

나. 직업윤��의 특수성
직업윤��의 특수성은 직업윤�� 자체가 가지는 특수한 성격이기 보다는 직업의 다양성에 따라 직업윤��를 일반화 할 수 없는 각 직업의 성격에 따라 그 내용이 달라지는 직업별 윤��로 표현 할 수 있다. 직업윤��의 보편성과 직업윤��의 특수성은 절대적인 것이 아니며 양자는 현실속에서 함께 나타나며 상호 보완하는 관계에 있다.

2. 직업윤��의 필요성
직업은 직업 활동을 통해 일정한 수준의 경제적 대가를 얻어 생활에 필요한 에너지를 공급 받게 되는 측면과 국가 사회의 구성원으로서 맡은바 사회적 역할 분담함으로서 국가 사회에 이바지 하는 측면 그리고 각자의 개성신장을 통해 자아를 실현한다는 측면이 있다.
직업이 맞는 경제적, 사회적, 인간적 의미는 파악할수록 더욱더 요구 되는것은 직업일반에 관한 직업 윤��의 확립이다. 직업이 갖는 본래적 기능이나 목적을 충분히 달성하도록 조장하는 직업 행위는 부정적인 가치를 갖는 것이다. 이를 기초로 직업 활동에 대한 일정한 평가가 이루어지며, 이 평가가 사회적 공인을 얻었을 때 사회의 요청으로서 직업윤��가 필요한 것이다.