[자원봉사]기업 자원봉사의 중요성과 활성화 방안

1. 기업 자원봉사의 의의

기업의 자원봉사 또는 기업의 사회봉사는 1970년대 이후 미국 기업들이 사원 자원봉사활동을 기업차원에서 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장하였다.
지역사회문제를 해결하기 위해 기업이 직접 참여하는 자원봉사활동은 기업도 지역사회 일원으로 소속된 몫을 담당하는 기업시민 정신이라는 계몽된 기업윤리를 실천하는 활동이다. 중·고교, 대학 등 각급 학껓가 사회적 사명을 수행하는 차원에서 자원봉사활동을 전개하고, 정부 등 공공기관도 한몫을 담당하듯이, 기업의 종사원들이 시민으로서의 마땅한 사명을 다하는 일은 민주주의 기초를 다지는 작업이기도 하다. 이처럼 각계각층의 조직적인 참여로 이룩되는 자원봉사 운동이 선진복지사회를 만들어 가는 데 밑거름이 될 수 있다.
기업의 자원봉사활동은 사회적 책임의 수행이라는 새로운 경영이념에 의한 것으로서 기업도 사회 속에서 다른 구성원과 더불어 잘살 수 있는 길을 모색해야 하며, 여러 가지 문제해결과 윤리준수의 주체로서 적극적으로 참여해야 한다는 의도에서 기업 자원봉사활동을 권장하게 된 것이다.
기업 자원봉사는 기업 자체가 추구하는 사회적· 경제적 목적들을 달성하게 도왿�줄 뿐만 아니라 근로자 개인들의 기대왿� 욕구들에도 창의적으로 반응하여 이들을 충족시키는 역할을 하고 있다. 따라서 기업 자원봉사는 기업 자체가 가진 자산과 인력으로부터의 최대의 효과를 창출하기 위해 지역사회의 이익 및 노동력과 사업 자체를 위해 기업들 간의 새로운 경쟁적 이슈로 등장하고 있다.

(1) 기업 자원봉사의 중요성

기업 자원봉사는 다음의 세 가지 근본적 이유들 때문에 중요하다고 볼 수 있다.
첫째, 기업 자원봉사는 기업체 자체들이 추구하는 전반적인 경제적·사회적 목적들을 달성하고 기업의 다양한 구성 요원들 및 이해 당사자들의 기대에 부응하는 데 있어서 가장 적절하고 효과적인 도구로서의 역할을 한다.
둘째, 기업 자원봉사는 매우 어려운 인간적· 사회적 그리고 경제적 문제에 대한 해결을 열망하는 지역사회를 위해 인간적 재능과 에너지를 공급할 수 있는 근원이 된다. 기업은 다른 어느 곳에서도 얻기 힘든 특정 기술들과 전문성을 구비한 사람들로 구성되어 있으므로 자발적인 의지로 참여하는 봉사의 손길을 제공할 수 있다.