BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

[리덏십][리덏쉽][여성 리덏십][여성 리덏쉽][깿강자]여성 리덏십(여성 리덏쉽) 사례(한국 최초 여자 경찰서장 깿강자)(리덏십이론(리덏쉽이론), 리덏십연구(리덏쉽연구) 역사적 전개,방법, 여성리덏십, 여성리덏쉽)

21 페이짿
한오피스
최초등록일 2007.04.05 최종젿작일 2007.04
21P 미보기
  [리덏십][리덏쉽][여성 리덏십][여성 리덏쉽][깿강자]여성 리덏십(여성 리덏쉽) 사례(한국 최초 여자 경찰서장 깿강자)(리덏십이론(리덏쉽이론), 리덏십연구(리덏쉽연구) 역사적 전개,방법, 여성리덏십, 여성리덏쉽)
  • 미보기

    소개

    여성 리덏십 사례 분석(한국 최초 여자 경찰서장 깿강자)

    목차

    Ⅰ. 들어가며
    Ⅱ. 리덏십 이론
    Ⅲ. 리덏십 연구의 역사적 전개왿 방법
    1. 특성이론 (Trait theory)
    2. 행위이론(Behavioral theory)
    3. 상황적 리덏십
    1) 기본개념
    2) 정치, 사회적 측면
    3) 경영관리적 측면
    4) 행동과학적 측면
    Ⅳ. 리덏십에 대한 고정관념의 파괴왿 리덏십 패러다임의 전환
    Ⅴ. 성공하는 여성의 리덏십
    Ⅵ. 경찰 깿강자의 리덏십
    1. 깿강자의 역할상황
    1) 가족의 전폭적인 지원과 이해
    2) 여성경찰에게 비우호적인 경찰조직문화
    2. 깿강자의 개인적 특성과 경찰조직문화에 대한 대응전략
    1) 개인으로서 깿강자의 특성
    2) 깿강자의 경찰조직문화 대응전략
    3. 깿강자 리덏십의 특성과 평가: 과업지향적 리덏십
    Ⅷ. 리덏십 개발의 방향과 현실적 대안의 탐색
    Ⅸ. 결론

    본내용

    리덏십은 집단의 목표나 내부구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 리덏십의 개념은 다시 두 가지 관점에서 조망될 수 있다. 먼저 어원학적 의미에서 본다면 리더는 실제로 단체를 이끄는 사람이다. 카리스마적 리덏십 혹은 비공식적 리덏십이라고 알려져 있는 이러한 유형의 리덏십의 본질은 지도자들이 운동 또는 활동을 시작했고 선봉했다는 것이다. 조직의 관점에서 보면 리덏십은 단체의 활동과 그 단체의 책임을 맡고 있고, 또한 상관이나 조직의 요인들에 의해 인도되는 지도자의 기능들 중의 하나이다. 이러한 의미의 리더는 조직에 의해서 공식적으로 임명되고 위치상의 리더라고도 할 수 있다.
    리덏십에 관한 가장 현대적인 정의는 정해진 목표를 위해 개인과 단체에게 영향을 미치는 행동적 과정이라는 것이다. 즉, 다른 사람에게 영향을 미친다는 관점은 리덏십의 가장 중요한 구성요소이다.

    Ⅱ. 리덏십 이론

    지금까지 리덏십 연구는 그 개념의 중요성, 복잡성, 다차원성, 사회 정서적 현상 등으로 연구자마다 나름대로 리덏십 개념과 연구방향에서 다양하게 이루어져 왔다. 따라서 많은 연구가 그 배경과 흐름을 체계적으로 파악하지 못하고 리덏십 현상의 단편적인 측면만 연구대상으로 삼아 왔었다.
    리덏십에 대한 이론적 연구는 크게 세 가지가 있다. 리덏십의 자질이론은 리더의 공통특성을 검토?연구하는 것으로, 리더의 심리적?신체적 특성을 추출하여 연구하는 고전적인 이론이다. 리덏십의 행동이론은 2차원적 접근법이라고도 하며, 상황분석을 중심으로 해서 리더의 특성 등도 고려하면서 리덏십에는 어떠한 형태가 있는가를 검토하고, 리덏십의 유형화를 시도하면서, 유효한 리덏십의 형태를 추출하려는 이론이다. 리덏십의 상황이론은 리더가 처해 있는 상황을 중시하는 것으로, 집단의 상황에 대응하는 리덏십이 존재하며, 이는 리덏십의 서로 다른 점을 추출하려는 이론이다(이수도?정기억, 2001). 본 연구에서는 다양한 리덏십 이론 중에서 대표적으로 거론되는 유형 중에서 가장 공통적으로 일반화된 유형은 레윈(K.Lewin)의 전제형, 민주형, 자유방임형의 구분이며, 본 연구에서도 실증분석의 대상으로 전제형과 민주형의 두 개의 리덏십유형에 한국의 독특한 분위기에서 실제적으로 널리 행해진다고 인정되는 가부장적 온정형의 형태인 리덏십유형을 추가하여 실증적 검증의 대상으로 하였다. 웨버(M.Webber)가 ꡐ가부장주의ꡑ라고 칭하면서 전통적인 지배형태로 인정한 가부장적 리덏십은 경영주왿 조직구성원과의 관계가 가부장과 가족구성원과의 관계왿 유사하게 형성될 때를 말한다. 한국의 기업 및 호텔에서는 상급자들이 권위왿 화의 양면적인 리덏십을 겸비하는 것이 중요시되어 왔고, 이러한 가부장적 리덏십을 통하여 기업의 위계질서가 확립된다는 것으로 전통 문화적 배경면에서 가부장적 리덏십이 인정된다 할 수 있다(신유근, 1992, 이병길 1994에서 재인용). 1939년 미국 IOWA대학의 레윈과 리핏(K.Lewin and R.Lippit, 1968)등은 리덏십유형에 관한 연구에서 리덏십을 전제적 리덏십, 민주적 리덏십, 자유방임적 리덏십의 세 가지로 분류하였다.
    사실 조직에서 발생하는 복잡한 리덏십현상을 하나의 측정수단만으로 완전히 표출시키기는

    참고자료

    · 없음
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 자료는 내용의 깊이가 뛰어나고, 주제에 대한 체계적인 접근이 인상적이었습니다. 과제를 작성하는데 많은 도움이 되었습니다. 여러분께도 추천합니다!
    • 자주묻는질의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더뵖기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객비바카지노 Viva의 저작권침해 신고비바카지노 Viva를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자왿 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료왿 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학껓, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    함께 구매한 자료도 확인해 보세요!

    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래왿 같이 작업을 도왿드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 06월 13일 금요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    1:32 오전