[짿�역사회간호학]직업병 개요 및 예방방법

Ⅰ.직업병이랿�?
직업병이란 직업이 원인이 되어 발생한 질병을 의미한다. 그 직업에 종사하고 있으면 누구든지 이환될 가능성이 있는 점이 특색이며, 작업환경의 불비나 근로과중이 겹쳐서 많은 경우에 만성의 경과를 거쳐 발병한다. 직업병은 고정되어 있는 것이 아니라, 그 시대의 산업의 추이에 따라 변천되는 것으로서, 산업의 발달에 따라 점차 증가되었으나 진단기술의 발달에 힘입어 하나하나 발견되고, 예방대책도 진보되어 왔다.
인간은 누구나 작업하여야 하는 사회적 임무를 부여받고 있고 능력과 여건에 따라 실로 많은 종류의 직업에 종사하고 있다. 일반적으로는 직업을 대부분 7종, 중분류 77종 그리고 세 분류 269종으로 나누고 있으나 목적에 따라서는 이보다 훨씬 많은 종류의 직업으로 구분할 수도 있다. 동일한 업종에서의 작업이라 할지라도 작업방법이나 취급물질이 달라 작업 환경이 다르므로서 다른 직업병이 발생하는 경우도 있다. 여하튼 직업병은 산업발달에 의한 기대하지 않은 부산물이지만 이를 완전히 없애는 것은 불가능한 일이기도 하다.

Ⅱ.직업병의 역사
기원전 히포크라테스가 질환을 진단할 때 그 종사하는 직업을 중요시하였음이 전하여지고 있다. 1556년 S.스톡하우젠이 납중독에 관한 저서를 간행하였으며, 같은 해 G.아그리콜라가 《데 레 메탈리카》(1556)에서 광산의 위생문제에 대하여 기재하였다. 1700년 B.라마치니가 《공인,직업인의 질병과 예방》을 출판하여 광산직업병과 수은 및 안티몬중독과 그 예방법에 대해서 기술하여, 근로위생이 사회적으로 주목되기 시작했다. 18세기에는 자연과학의 진보에 따라 직업병의 연구가 진전되어 근로위생에 관한 많은 저서가 간행되었다. 19세기에는 산업의 근대화에 따라 영국을 중심으로 한 선진국에서 직업병이 문제되었으며, 근로위생에 관한 여러 가지 문제가 법규의 대상이 되기에 이르렀다. 20세기에 들어왿�서부터 제1차 세계대전을 전기로 하여 화학공업의 규모가 확대되어 직업병이 증가하고, 사회적으로도 관심이 높아졌다. 또 근로위생에 관한 연구기관이 완비되기에 이르렀다. 1953년 공포된 한국의 근로기준법에 따르면 13세 미만자는 근로자로 고용할 수 없으며,