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간호사의 윤강령

간호학-간호사의 윤강령이란 주제에대한 리포트 입니다.
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최초등록일 2007.10.30 최종젿작일 2005.05
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간호사의 윤강령
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    소개

    간호학-간호사의 윤강령이란 주제에대한 리포트 입니다.

    목차

    Ⅰ. 전직과 윤 강령
    1. 전직
    2. 윤규약
    3. 간호사의 윤강령
    4. 임상에서 간호사의 윤적 판단
    5. 윤강령

    Ⅱ. 한국 간호사의 윤강령
    1. 윤강령 제 1차 개정과정
    2. 윤강경 제 2차 개정과정

    Ⅲ. 한국 간호사 윤 강령 해설

    본내용

    Ⅰ. 전직과 윤 강령

    1. 전직
    : 전문가(expert), 자율성(autonomy), 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류왿 사회에 봉사하
    는 직업
    (1) 특징
    ① 높은 수준의 교육, 고도의 지식, 기술적 차원의 능력을 갖춤
    ② 합리성에 근거하여 업무 수행
    ③ 중요한 사회적인 공헌을 함
    (2) 윤성 강조, 고도의 직업윤왿 실천이 요구
    ▶ 따라서 전직의 기본 특성 중 하나가 윤규약(code of ethics)

    2. 윤규약
    : 전직업적 자율(professional self-regulation)을 행사하기 위한 한 수단.
    (1) 법(law)은 아니나 전직이 부여한 책임, 신뢰를 받아들인다는 것을 명백히 하는 것.
    (2) 이에 따른 임무를 다할 것을 대사회적으로 천명하는 것.
    ▶ 윤강령은 전직의 일차적 목표왿 가치를 명백히 한다.

    3. (1) 간호사의 윤 강령
    : 개인과 간호, 건강 그리고 사회의 본질에 관한 신념에 기초가 됨.
    (2) 간호 : 대상자의 건강보호 및 증진과 회복, 질병예방, 고통경감을 포괄하며
    개인, 가족 , 집단과 지역사회를 포함.
    (3) 대상자 : 자신의 건강, 치료왿 안녕에 관련하여 일차적 의사 결정자.
    ▶ 가능한 범위 내에서 대상자의 책임감, 자아결단을 증진하고 지지하는 것이
    간호 수행의 목표


    4. 임상에서 간호사의 윤적 판단
    (1) 일반적인 도덕원칙 + 결과를 고려하여 의사결정하여 간호행위를 처방하고 정당화.
    (2) 가장 기본 원칙 : 개인에 대한 존중
    ① 자율성 (자아결정)
    ② 선행
    ③ 악행금지 (해악을 피함)
    ④ 정직 (진실을 말하기)
    ⑤ 신의 (비밀정보의 존중)
    ⑥ 성실성 (약속을 지킴)
    ⑦ 정의 (공정한 대우)

    참고자료

    · -간호의 역사, 김문실 외, 대한간호협회, 2000년
    · -간호철학과 간호역사, 하나선, 현문사, 2003년
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