사회복��행정의 개념 정의 및 문제점과 개선방안

1. 사회복��행정의 개념
사회복��행정이란: 사회복지의 제반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지이념이나 정책 목표들을 실천적인 서비스로 전환시키는 역할을 한다. 즉 사회복��행정이란 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서의 역할을 한다는 것이다.
1) 현대사회의 일반적인 사회복지의 특성
(1) 공식적 조직에 의한 활동(자선과는 다름)
(2) 사회적 후원과 책임이 필요
(3) 프로그램의 주된 목표는 이윤추구가 배제된다는 것(비영리성)
(4) 사회복지는 모든 기능을 다해야 한다는 기능적일반화(포괄화)의 특성
* 이러한 특성을 바탕으로 각 사회는 사회복지적 전제-인간은 서로 돕고 살아야 하는 존재-의 실현이라는 공동적인 필요성은 갖추고 있으나 그것을 실현하는 방식에 있어서는 차이를 보일 수 있다.
2) 현대 사회의 문제왿� 사회복지
(1) 현대 사회의 문제
산업혁명, 도시화 - 개인의 운명은 가족의 운명보다는 대규모의 거시적 사회 공동체의 운명에 의존하게 되는 부분이 커진다(공중위생, 공해, 교통, 슬럼 등의 문제를 배출하고 유동성, 익명 성, 개인성 등에서 기인한 심리적인 문제들 또한 나타난다).
(2) 제도적 사회복지
도시산업사회의 등장은 사회복지의 전제에 대해서 이중적인 문제를 만들어 낸다. 공업화왿� 도시화로 인해 제반 사회문제들은 이전에 비해 급속히 증대하는 반면, 사회복지의 주된 자원이 되어왔던 가족과 지역공동체는 심각한 파괴를 경험하게 된다는 것이다. 각종 빈곤, 고용불안, 범죄, 정신질환 등과 같은 사회병리 현상의 해결을 위해서 현대 사회는 공식적인 사회복지제도를 요구하고 있다.
2) 사회복��행정의 필요성
(1) 현대 사회처럼 복잡한 사회에서는 사회적 목표가 설정되고 그 목표들이 구체화되어 개인들 에게 서비스의 형태로 전달되기까지는 복잡한 과정들이 존재한다. 그리고 그러한 과정들의 대부분은 조직들에 의해 수행되기 때문에 조직적 전달과정에 대한 이해를 필요로 한다.
(2) 개별화 되고 분화된 사회복지활동들을 전체 사회적 목표 추구에 기여하도록 조정하고 통제 해야 한다.