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효과적인 대화왿 인간관계 독후감

효과적인 대화왿 인간관계를 읽고 쓴 독후감입니다.
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한오피스
최초등록일 2007.11.15 최종젿작일 2005.09
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효과적인 대화왿 인간관계 독후감
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    소개

    효과적인 대화왿 인간관계를 읽고 쓴 독후감입니다.

    목차

    없음

    본내용

    교수님이 독후감을 써오라는 레포트를 내주셨을 때 어떤 책을 읽어야할지 고민이 되었다. 매뾩에 관한 책은 한번도 접해본 적이 없었기 때문이다. 그러다가 교수님께서 굉장히 좋은 책이라며 아이들이 크면 열 번씩 읽어보게 하고 싶다던 ‘효과적인 대화왿 인간관계’라는 책을 읽기로 결정했다. 그리고 책을 읽기 전에 그런 생각이 들었다. 정말 이 책을 읽고 나면 사람과의 관계가 변할까라는 의문이 들었다. 기대를 하면 이 책을 읽기 시작했다.
    이 책의 제 1부는 ‘사람을 다루는 기본적 테크닉’이라는 주제를 다루고 있다. 제목부터 눈길이 갔다. 사람을 다루는 기본적 테크닉이란 과연 무엇을 말하는 것일까? 첫 번째 원칙은 남을 비판하거나 비난하거나 불평하지 말라는 것이었다. 사람들을 비난하기 이전에 그들을 이해하려고 노력해야한다. 그들이 왜 그런 행동을 했을까 하고 이해하려고 노력해야 한다. 나도 이것에 대해 굉장히 동의했다. 내 입장에서만 생각하다보면 상대방을 전혀 이해할 수 없고 나만 잘했다고 따지다 보면 자연스레 상대방을 비판하게 된다. 하지만 상대방을 비판한다고 해서 나에게 돌아오는 것은 없다. 나왿 남의 입장을 바꿔 생각해보는 역지사지의 입장이 필요한 것 같다. 두 번째 원칙은 솔직하고 진지한 칭찬을 하라는 것이다. 사람은 누구나 칭찬 받기를 좋아한다. 하지만 이것이 진심이 아닌 가식으로 말할 경우에는 칭찬이 아닌 아첨으로 들린다.

    참고자료

    · 『효과적인 대화왿 인간관계』, 데일 카네기, 삼일서적, 2005
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