A+[짿�식경영]유한킴벌리의 짿�식경영

기본사명
‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.
경영원칙 : 신뢰경영, 환경경영에 근거
- 인간존중
- 고객만족
- 사회공헌
- 가치창조
- 혁신주도
ABOUT Y-K
개인 위생용품(기저귀, 생리대)
가정 위생용품(종이 타올, 미용티슈, 화장지)
산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크)
기타 (유흡착재, 부직포)
연혁 및 사업
1970년 3월 30일 유한양행과 세계적 생활용품회사인
킴벌리클라크가 합작으로 만든 회사
주요사업
환경, 윤리 경영 선도
CEO : 김 중 곤 (2007년 9월 1일 취임)
(Asia wall street 2003)
- 한국에서 일하기 가장 좋은 직장 1위, 아시아 내 6위
매년 3,000명 이상 유한킴벌리 견학, 방문
모든 출시제품들이 시장점유율 1위
ABOUT Y-K
Overview
문 국 현 (2007년 8월 31일 퇴임)
ABOUT Y-K
재무분석
<출처 : 유한킴벌리 공식 홈페이짿�>
동종업계 1st 생산성
모경쟁사보다 노동생산성 4배
공장생산성 6배
ABOUT Y-K
생산성
짿�식경영
연간 300시간이 넘는 직원교육
유한킴벌리에는 육체노동자가 없다고 한다
There are only “knowledge workers”
ABOUT Y-K
Seoul (HQ)
제1공장
제3공장
재2공장
여성 유아 가정 부직포 인원
제1공장(군포) 4 4 2 - 377
제2공장(김천) - - 5 2 423
제3공장(대전) 6 3 0 1 351
물류비바카지노 Viva(8) 106
영업사업소 (9) 148
본사 196
총계 1,601
ABOUT Y-K
사업장분포
마케팅, 영업 혁신, 구매, 경영관리, 커뮤니케이션,
소비자 상담, 회계, 자금, 총무, 인사 인력, 영업본부
ABOUT Y-K
주간 4일 근무
12시간
야간 4일 근무
12시간
<출처 : 대한민국 희망 보고서 유한킴벌리 취재 KBS 일요스페셜팀 출판사 거름 >
휴무 3일
휴무 4일
교육
1일
근로자 1인당
연간 교육시간 300시간
대학생 1인당
연간 교육시간 600시간
ABOUT Y-K
4조 2교대
고용 안정과 생산성 향상의 일석 이조의 효과
뉴 패러다임으로 정착.
ABOUT Y-K
전개과정
3조 3교대
4조 3교대
4조 2교대
<기존 생산업 형태>
<1차 변화>
<2차 변화>
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25% 감원 예방
20% 감원 예방
33% 증원
고용 효과
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