홿�랜드이론 정리

홿�랜드 적성검사
- 대다수의 사회과학자들은 물리적 사회적 환경의 주요 특징이 인간의 행동에 영향을 준다는 것에 동의할 것이다.
- 인간-환경의 상호작용은 인간행동 연구의 기본 모토이다.(Stokols, 1995, Tynsley, 2000) - Holland의 창조적이며, 끝없는, 경험적인 증거, 그리고 실용적인 적용, 그것은 전례가 없었던 영향력 있는 자신의 이론을 수정하는, 지치지 않는 노력 덕분이었다.

background of Hollands Theory
이론이 나온 이래 40년 동안 홿�랜드의 이론은 응용심리학에 중요한 영향을 주었다. 1959년 그 이론의 첫 번째 발표에서 인간 환경에 적합한 방향의 탐색을 강조하였다: 초기 해석에, 6개 유형의 유사성의 중요성은 분명했다. 또한 환경 정보를 조사하고 습득하는 것을 강조했다. 직업 환경에 대한 더 많은 정보를 가진 사람은 적은 정보를 가진 사람보다 더 적절한 선택을 한다(pp.40-41). 그리고 부모왿� 교사 같은 외부의 영향을 통한 발달에 강한 초점을 두었다. 1958년에 Vocational Preference Inventory(VPI)에 관한 논��의 선구자는 이론-직업의 세계에서 한사람의 성격의 투사의 핵심을 설명하였다.
직업의 선택은 인간의 욕구, 지식, 성격과 능력을 반영하는(나타내는) 의미 있는 행동이다. 직업은 인생을 의미한다.
Holland(1997)에 6개 유형에 드러난  요약된 연구들은 그들을 평가하는데 이용할 수 있는 몇몇 목록들 중 하나를 계획적 사용을 할 때 예언들과 일치하는 확실한(신뢰성 있는) 특성 패턴을 나타낸다. 예를 들면 실재적 유형은 실제적이고 순응적이다.; 그들은 공예왿� 농업 같은 전공 영역 그리고 측량사, 기계공 같은 직업선택을 선호하는데 반하여 예술적 유형은 상상력이 풍부한, 순응적이지 않은, 그리고 감정적인, 음악과 예술 같은 전공 영역 예술가, 작가 같은 직업 선택을 선호한다(Holland,1997).
연구들에 더하여 홿�랜드는 대학 환경의 본질을 연구한 Alexander Astin왿� 협력하여 유형들의 본질을 조사했다(Astin&Holland 1961).