사회복��서비스전달체계

[Ⅰ] 서 론
시간이 지날수록 우리 사회에서는 노령인구가 많아지고, 핵가족화가 빨라지고 있으며, 장애를 가지고 있는 인구수의 증가, 공동체 의식의 약화 등에 따라 사회복��를 받고자 하는 수요가 다양화되고 확대됨에 따라 지역 단위로 행해지는 복지서비스로 인해 개인의 삶의 질이 보장되는 사회가 올 수 있도록 복지정책의 수립의 노력이 보다 절실하게 필요한 시점에 있다. 무엇보다도 복지환경이 변화함에 따라 사회복��를 수행하는 기능이 지방으로의 이양이 증대됨에 따라 공공부문의 복지뿐만 아니라 민간부문의 복지사업의 확대도 매우 필요한 실정이다. 또 재가복지서비스의 활성화로 가족의 기능과 지역사회의 공동체의식을 강화시켜서 취약한 계층의 사회적인 욕구왿� 문제를 공동의 노력으로 해결해야 할 필요성이 있다.
이렇게 사회의 복지가 필요하다고 느끼는 수요자에게 효과적이고 효율적인 서비스를 제공해주기 위해서는 그에 맞는 정책적인 대책도 마련되어야 하겠지만, 사회복��를 받는 수요자의 욕구왿� 문제해결에 도움이 되는 적합한 서비스전달체계를 마련하는 것이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 왜냐하면 사회복��정책을 통한 수요자의 선정, 수혜자격 요건의 설정, 서비스 내용과 방법들이 일선 현장에서 사회복��서비스 전달체계를 통해 이루어지기 때문이다.

[Ⅱ] 사회복��서비스 전달체계의 개념
1. 개념
사회복��서비스가 궁극적으로 추구하고자 하는 바는 전 국민의 복지증진에 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 국가 또는 사회가 사회문제의 해결을 위해 자원을 사회복��조직 및 단체들에 위탁하는 이유는 전체사회의 복지증진을 위해 자원 활용을 효과적이고 효율적으로 할 것이라는 믿음 때문이다. 여기서 문제점은 사회문제 해결을 위해 제공되는 자원과 서비스들이 개별 조직 및 단체에서 이루어지고 있다는 것이다. 사회복�� 서비스의 궁극적인 목적은 전체사회의 문제가 해결되는 것인데, 개별적인 조직들에게 주어진 자원과 서비스를 활용하여 그들의 임무왿� 책임을 다하고 있다고 해서 전체사회의 목적달성에 부합된다고 말할 수는 없을 것이다.