중년기의 사회체계

1. . 중년기의 사회체계 서론
중년기를 대략 35세에서 60세까지로 볼 때 많은 사람들에게 이 시기는 많은 사람들에게 인생의 전성기로 간주된다. 이 시기에는 노화가 시작되는 자신의 신체적․생리적 변화를 인정하고 적응하며, 사회에 공헌하고 생산성을 획득해 나가면서 중년의 위기에 대처한다. 성숙한 부모의 태도를 소유하고 자녀를 지도하며, 부부간의 동반자 의식을 신장시키고, 노부모를 부양한다. 또한 직업안정을 통하여 경제적 안정을 누리고 여가를 활용하며, 은퇴에 대비해 나간다.
본장은 이들을 이해하고 설명하기 위해 다양한 이론을 살펴보고 이들이 거시체계 안에서 어떻게 기능하고 있는지 알아본다. 또한 이들에게 사회복��사로서의 적절한 개입의 시기왿� 사정의 방법을 알아보기 위해 사회체계에 관련된 이론과 관점, 사회적 관심 등에 대해 알아본다.
▶ 관 점

◆ 기능주의적 관점, 갈등주의적 관점, 상호작용주의 관점에서의 거시체계이론 들을 설명한다.
◆ 중년기에 부딪히는 3가지 사회문제(빈곤, 실업, 빈껍데기 결혼과 이혼)에 대해 논한다. 더불어 한부모가족, 혼합가족, 일하는 어머니에 대해서 논의한다.
◆ 갿�족체계 사정과 개입에 대한 최근의 연구들을 다룬다.
◆ 7가지 조직행동 이론으로 사회복지조직에 관련한 연구를 요약한다.
◆ 대인서비스 조직에 대한 자유주의, 보수주의, 발달론적 시각에 대해 설명한다.
1. . 본론
1.1. . 거시체계이론
거시체계란 체계영향 모델에 있어 인간이 사회 환경 내에서 다양한 크기의 체계왿� 상호작용하는 방식을 강조한다. 이들 상호작용에 있어 단일의 소규모 집단보다 큰 체계를 거시체계로 정의한다. 즉 문화나 지역사회, 각종제도왿� 조직들이 이러한 거시체계의 예이다.
실천의 효과성을 극대화하기 위해 사회복��사는 거시체계가 클라이언트에게 미치는 영향을 이해하고 사정해야 한다. 본 장에서는 거시사회체계를 다루는 몇 가지 이론들을 설명한다.