국내 해외 물류전문인력 양성방안

Ⅰ. 서 론
글로벌 무한경쟁 환경에서 급변하는 소비자의 요구에 부응하여 다양한 제품을 적시에 전 세계시장에 공급하는 능력이 핵심 경쟁 요소로 부상하고 있다. 이러한 시장 상황에 따라 제품의 최종 완성시기를 조절해주는 서비스나 지역거점단위의 물류비바카지노 Viva 통합 등 물류체계의 고도화를 위한 전문 인력 수요가 증대하고 있다.
물류산업은 부존자원이 부족한 우리나라가비교우위를 확보함에 있어 유리한 산업분야라 할 수 있다. 특히 우리나라는중국, 일본 등 동북아 경제대국의 중심에 위치하고 있어 역내 물류중심국으로 발전하기에 유리한 입지적 여건을 갖고 있다. 이에 따라 우리나라는 동북아 물류중심국가의 실현을 위해 국민적 역량을 집중하고 있다.
물류중심국가의 실현은 시설, 장비 등 하드웨어왿�운영, 정도, 제도, 기법 등 소프트웨어 측면의 뒷받침을 통해 가능하게 된다. 그 중에 비교적 단기간의 집중적 투자를 통해서 확보할 수 있는 하드웨어왿�는 달리 소프트웨어는 그 구축에 보다 장기간에 걸친 투자왿� 노력이 요구된다. 뿐만 아니라 그 질적 수준에서도 하드웨어적 측면은 국가 간 차이가 거의 없는 반면 소프트웨어적 측면은 국가 간 격차가 큰 편이다.
따라서 시설, 장비 등에 대한 투자가 충분히 이루어졌을 경우를 전제하면 물류산업의 국제경쟁력을 결정하는 근본적 요인은 소프트웨어적 측면이라 할 수 있다. 그런데 효율적 물류 소프트웨어의 구축을 위해서는 물류전문 인력의 확보가 전제되어야 하므로 결국 인적 자원이 물류산업의 국제경쟁력을 결정한다고 볼 수 있다. 더구나 세계경제의 통합화 과정에서 국제교역이 급증하고 있으며, 이에 따른 물류활동은다른 조건에 큰 차이가 없을 경우 우수한 인적자원을 보유한 국가로 집중될 수 밖에 없을 것이다.
물류기업의 경우 고객별 물류 아웃소싱 및 SCM(공급사슬관리)실행의 효과분석을 실행할 수 있는 전문인력의 부족을 호소하고 있고, 정부차원의 대책을 요구하고 있다. 물류만큼 시스템적인 사고왿� 끊임없는 혁신, 미지 분야의 개척이 요구되고 있는 부문은 없다. 물류체계의 효율성을 제고하기 위해서는 물류수요를 효과적으로처리할 수 있는 물류정보통신 인프라의 조성, 효율적인 운영시스템의 구축, 전문적인 물류산업의육성 등 여러 조건이 갖추어져야 하나, 무엇보다 이를 계획, 실행, 통제할 수 있는 전문 인력의 육성과 이를 위한 교육이 효과적으로 이루어져야 한다.
따라서 여기에서는 이러한 물류분야 인적자원 개발의 중요성을 인식하고, 우리나라의 향후 물류분야 경쟁력 제고를 위한 인적 자원 개발 방향을 제시해 보기로 하겠다.