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효성의 누적 연제

효성 그룹의 누적 연제에 관한 파워포트 입니다.
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파워포트
최초등록일 2008.05.19 최종젿작일 2008.05
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효성의 누적 연제
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    소개

    효성 그룹의 누적 연제에 관한 파워포트 입니다.

    목차

    그룹개혁의 진행과정
    누적식 연제의 특징
    평가체계
    1.개종합평가
    2. Team 및 PU의 평가
    3. 평가의 기타사항
    보 상 체 계
    1. 기본급
    2. 성과급
    새로운 변동제의 내용
    새로운 연제의 장점

    본내용

    그룹개혁의 진행과정

    “프로정신을 바탕으로 한 성과의 극대화”
    경영혁신 프로그램의 추진 단계
    1단계
    현상진단 및 전반적인
    경영향상에 대한
    접근방식 설계
    2단계
    개혁안 조기 추진을 통한
    변화의 모멘텀 창출
    3단계
    지속적인 효과 제고를 위한 변화의
    폭을 넓히고 기반을 공고히 함

    “성과중심의 가치창출 경영” , “프로에 의한 경영”
    “프로정신을 바탕으로 한 성과의 극대화”
    공정한 평가왿 보상
    경쟁우위 확보를 위한 역량 제고
    팀웍에 의한 문제해결 능력 향상

    “프로” 즉 인재가 경쟁력의 원천

    참고자료

    · 없음
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