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μ§Ώ’체μž₯μ• ν•™μƒμ˜ 직업 및 μ§„λ‘œκ΅μœ‘

μ§Ώ’체μž₯μ• ν•™μƒμ˜ 직업 및 μ§„λ‘œκ΅μœ‘μ— κ΄€ν•œ λ ˆν¬νŠΈμž…λ‹ˆλ‹€. 유,초,쀑,κ³ λ“±ν•™κ»“ 별 ꡐ윑λͺ©ν‘œμ™Ώ’ μ£Όμš” 지도사항에 λŒ€ν•΄ κΈ°μˆ λ˜μ–΄μžˆκ³ , 일λͺ©μš”μ—°ν•˜κ²Œ ν‘œλ‘œ μ •λ¦¬λ˜μ–΄ ν•œλˆˆμ— μ‰½κ²Œ λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2008.07.02 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2008.06
8P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ§Ώ’체μž₯μ• ν•™μƒμ˜ 직업 및 μ§„λ‘œκ΅μœ‘
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μ§Ώ’체μž₯μ• ν•™μƒμ˜ 직업 및 μ§„λ‘œκ΅μœ‘μ— κ΄€ν•œ λ ˆν¬νŠΈμž…λ‹ˆλ‹€.

    유,초,쀑,κ³ λ“±ν•™κ»“ 별 ꡐ윑λͺ©ν‘œμ™Ώ’ μ£Όμš” 지도사항에 λŒ€ν•΄ κΈ°μˆ λ˜μ–΄μžˆκ³ ,
    일λͺ©μš”μ—°ν•˜κ²Œ ν‘œλ‘œ μ •λ¦¬λ˜μ–΄ ν•œλˆˆμ— μ‰½κ²Œ λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ§„λ‘œ β€€ 직업 ꡐ윑의 κ°œλ… 및 의의


    2. μ§„λ‘œ β€€ 직업 μ§€λ„μ˜ λͺ©ν‘œ 및 λ‚΄μš©


    3. μ§„λ‘œβ€€μ§μ—…μ˜ 단계별 지도


    4. μ΄ˆλ“±λΆ€μ—μ„œ μ§„λ‘œβ€€μ§μ—… 지도


    5. 쀑 β€€ κ³ λ“±λΆ€μ—μ„œ μ§„λ‘œβ€€μ§μ—… 지도

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    1. μ§„λ‘œ β€€ 직업 ꡐ윑의 κ°œλ…
    1) λ―Έκ΅­ μž₯μ• μΈκ΅μœ‘λ²•(IDEA)
    : μ „ν™˜κ΅μœ‘ μ„œλΉ„μŠ€λž€ ν•™μƒμ˜ κ°œλ³„ν™” κ΅μˆ˜κ³„νšμ— ν¬ν•¨λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, μž₯μ• μ•„λ™μ˜ ꡐ윑적 μš• ꡬ에 λ§žλŠ” κ²°κ³Ό μ€‘μ‹¬μ˜ κ΅μœ‘κ³Όμ •μœΌλ‘œμ¨, μž₯애아동이 ν•™κ»“μ—μ„œ μ§μ—…ν›ˆλ ¨, μ§€μ›κ³ μš©μ„ 포 ν•¨ν•˜λŠ” ν†΅ν•©λœ 직업적응, 계속적인 μ„±μΈκ΅μœ‘κ³Ό μ„œλΉ„μŠ€, 독립적인 μƒν™œ, ν†΅ν•©λœ μ‚¬νšŒμƒν™œ 등을 ν¬ν•¨ν•˜λŠ” μ„±μΈμ‚¬νšŒλ‘œ 잘 μ μ‘ν•˜λ„λ‘ λ•λŠ” 쒅합적인 κ΅μœ‘ν™œλ™μ΄λ‹€.

    2) ν•œκ΅­ μž₯애인등에 κ΄€ν•œ νŠΉμˆ˜κ΅μœ‘λ²•(2007)
    οΌšμ§„λ‘œ 및 μ§μ—…κ΅μœ‘μ΄λž€ νŠΉμˆ˜κ΅μœ‘λŒ€μƒμžμ˜ ν•™κ»“μ—μ„œ μ‚¬νšŒ λ“±μœΌλ‘œμ˜ μ›ν™œν•œ 이동을 μœ„ν•˜μ—¬ κ΄€λ ¨ κΈ°κ΄€μ˜ ν˜‘λ ₯을 ν†΅ν•˜μ—¬ 직업 μž¬ν™œν›ˆλ ¨ β€€ μžλ¦½μƒν™œν›ˆλ ¨ 등을 μ‹€μ‹œν•˜λŠ” 것을 λ§ν•œλ‹€.

    2. μ§„λ‘œ β€€ 직업 μ§€λ„μ˜ λͺ©ν‘œ 및 λ‚΄μš©
    1) μ§€μ²΄λΆ€μžμœ  ν•™κ»“ ꡐ윑 λͺ©ν‘œ
    β‘  일반 λͺ©ν‘œ
    : μ§€μ²΄λΆ€μžμœ  학생 μ§„μ—… μ§„λ‘œ κ΅μœ‘μ€ μ§€μ²΄λΆ€μžμœ  ν•™μƒμœΌλ‘œ ν•˜μ—¬κΈˆ κ·Έλ“€μ˜ μž₯μ•  μƒνƒœμ™Ώ’ λŠ₯λ ₯에 μ•Œλ§žμ€ 직업 및 μ§„λ‘œμ˜ 선택이 μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆλ„λ‘ 그에 ν•„μš”ν•œ 제반적인 ꡐ윑 ν™œλ™μ„ ν†΅ν•˜μ—¬ μžν™œν•  수 μžˆλ„λ‘ 도왿’μ£ΌλŠ” 데 λͺ©μ μ΄ μžˆλ‹€.
    β…°. 쀑도 μž₯μ•  학생에 λŒ€ν•˜μ—¬μ„œλŠ” λ§Œμ‘±ν•œ μƒν™œ μœ μ§€λ₯Ό μœ„ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ λŠ₯λ ₯κ³Ό 적성을 ν˜• μ„±ν•˜λ„λ‘ ν•œλ‹€.
    β…±. 쀑도 μž₯μ•  학생에 λŒ€ν•˜μ—¬μ„œλŠ” μž‘μ—…μ— λŒ€ν•œ 기초 νƒœλ„λ₯Ό ν•¨μ–‘ν•˜μ—¬ 직업 κΈ°λŠ₯ λŠ₯λ ₯의 기초적 λŠ₯λ ₯을 ν˜•μ„±ν•˜λ„λ‘ ν•œλ‹€.
    β…². 경도 μž₯μ•  학생에 λŒ€ν•˜μ—¬μ„œλŠ” 직업에 λŒ€ν•œ 지식  νƒœλ„λ₯Ό ν•¨μ–‘ν•˜μ—¬ 직업 μƒν™œμ—μ˜ 적응λŠ₯λ ₯을 ν˜•μ„±ν•˜λ„λ‘ ν•œλ‹€.
    β‘‘ μ΄ˆλ“±λΆ€ λͺ©ν‘œ
    οΌšμΌμƒ μƒν™œ λŠ₯λ ₯의 ν–₯상을 κ°•μ‘°ν•˜λ©°, 상지 κΈ°λŠ₯ λ™μž‘μ˜ ν–₯상과 μž‘μ—…μ— λŒ€ν•œ 기초적인 이해왿’ κΈ°λŠ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚€λ©°, 경도 μž₯μ• μ˜ 경우 일상 μƒν™œμ— λŒ€ν•œ μ˜μ‹μ£Όμ™Ώ’ 직업에 λŒ€ ν•œ 기초적인 이해왿’ κΈ°λŠ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚¨λ‹€.
    β‘’ 쀑학뢀 λͺ©ν‘œ
    : 쀑도 μž₯μ• μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” μž₯μ•  λΆ€μœ„μ˜ κΈ°λŠ₯의 ν›ˆλ ¨κ³Ό 기초적인 λ™μž‘μ˜ ν›ˆλ ¨μ„ λ°°λ €ν•˜μ—¬ μ ν•©ν•œ μž‘μ—… 탐색이 이루어지도둝 ν•˜λ©°, 쀑도 μž₯μ• μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” μ‚¬νšŒμ˜ 제반 사항에 λŒ€ ν•œ 관심과 이해λ₯Ό ν–₯상 μ‹œν‚€λ©° μž‘μ—…μ— 관심과 ν₯λ―Έλ₯Ό 갖도둝 ν•˜λ©°, 경도 μž₯μ• μ˜ κ²½μš°μ— λŠ” μ‚¬νšŒμ—μ„œ ν•„μš”ν•œ 직업에 κ΄€ν•œ 지식과 κΈ°λŠ₯ 및 근둜λ₯Ό μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” 정신을 함양 μ‹œν‚¨λ‹€.
    β‘£ κ³ λ“±λΆ€ λͺ©ν‘œ
    : κ³ λ“±λΆ€μ—μ„œλŠ” 쀑도 μž₯μ• μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” 일상 μƒν™œ λ™μž‘μ˜ 제반 λŠ₯λ ₯ ν–₯상과 μž‘μ—…μ˜ κΈ° λ³Έ μžμ„Έ 확립을 ν˜•μ„±ν•˜λ©°, 쀑도 μž₯μ• μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” μž‘μ—…μ˜ 기초 λŠ₯λ ₯κ³Ό νƒœλ„λ₯Ό ν•¨μ–‘ν•˜ λ©° μ λ‹Ήν•œ 직쒅을 ν†΅ν•˜μ—¬ μ‹€μ œ μž‘μ—… λŠ₯λ ₯을 ν•¨μ–‘μ‹œν‚€λ©°, 경도 μž₯μ• μ˜ κ²½μš°μ—λŠ” κ°œμ„± 에 μ•Œλ§žμ€ 직업 선택에 κ΄€λ ¨κ΄Έ μ’…λͺ©μ˜ 지식과 κΈ°λŠ₯ μŠ΅λ“ 및 직업 μƒν™œ λŠ₯λ ₯을 함양 μ‹œν‚¨λ‹€.

    참고자료

    Β· 곽승철 μ™Έ(2003), 쀑볡 β€€ μ§€μ²΄λΆ€μžμœ μ•„κ΅μœ‘, 경뢁: λŒ€κ΅¬λŒ€ν•™κ»“ μΆœνŒλΆ€
    Β· μ „ν—Œμ„  μ™Έ(2005), 쀑볡 β€€ μ§€μ²΄λΆ€μžμœ μ•„ ꡐ수 β€€ ν•™μŠ΅λ‘ , 경뢁: λŒ€κ΅¬λŒ€ν•™κ»“ μΆœνŒλΆ€
    Β· κΉ€μ§„ν˜Έ μ™Έ(2006), μ΅œμ‹  νŠΉμˆ˜κ΅μœ‘ν•™κ°œλ‘ , μ‹œκ·Έλ§ˆν”„λ ˆμŠ€
    Β· κΉ€λ•κ·œ μ™Έ(1998), 쀑증μž₯애학생 μ „ν™˜κ΅μœ‘μ˜ μ‹€μ œ, μ„œμšΈ: κ΅­λ¦½νŠΉμˆ˜κ΅μœ‘μ›
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    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
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    2025λ…„ 06μ›” 12일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
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