윤��경영이란..

2007년 4월 2일, 한국과 미국, 양국의 관심과 집중 속에 한국과 미국의 자유 무역 협정(FTA)이 타결되었다. 그동안 천성과 반대로 나뉘어져 전국을 뜨겁게 달구었던 관심사가 마무리 되는 순간이었다. 물론 한·미 자유 무역 협정이 우리에게 가져다 줄 결과가 득이 될지, 해가 될지는 앞으로 지켜봐야 할 문제이다. 하지만 한가지 확실한 것은 자유 무역 협정의 타결로 우리 사회는 더 크고 치열한 무한경쟁의 사회로 뛰어 들었다는 사실이다.

위에서 보듯이 오늘날의 현대 사회는 자국기업들과 경쟁하는 시대가 아니다. 세계 모든 기업과 경쟁하며 자국에만 갇힌 사고를 가져서는 살아날 수 없으며 각 나라간 상호 의존적이고 경쟁하는 글로벌·세계화 사회이다. 자기 사회왿� 다른 사회를 격리시키는 물리적·제도적 장벽이 무너지면서 무한경쟁의 변화가 지속되는 경계가 없는 사회가 오늘날의 사회다. 글로벌·세계화 사회에서 살아남기 위해서는 끊임없는 노력과 자기계발만이 방법이다.

이러한 사회에서 살아남기 위해서 기업 또한 무한경쟁을 피할 수 없기는 마찬가지이다. 하루하루가 지날수록 새로운 기술이 속속 개발되고 더 나은 기술이 등장하고 있는 현실이다. 또한 국경의 장벽이 없어진 지금 더 나은 자본으로 무장한 경쟁 기업들도 늘어나고 있다. 그러므로 기업들도 경쟁력을 갖추기 위해 예전과 다른 다양한 경영방법을 개발하고 도입하는 추세이다.

그리고 기업이 제품의 질을 높이고 좋은 제품만 파는 그런 시대는 지났다. 2000년대에는 제품과 환경 및 윤리를 동시에 묶어서 팔아야 하는 시대가 도래했다. 환경오염·뇌물·탈세·허위 과대광고·불공정한 인사 등 비윤리적 행위를 저지르는 기업은 소비자들에게 좋지 않은 인식을 심어줘 경쟁력을 약화 시킬 뿐만 아니라 국제사회에서도 이러한 기업들은 규제를 받고 있다. 그리고 정보의 범람과 정보통신기

기 등의 발달로 인하여 여러 단체의 영향력이 증대되어 기업활동에 영향을 미치고 기업의 경영에 대한 투명성 등이 요구되고 있다.

이러한 국내·국제적 경영환경에서 기업에게 요구되는 경영방법은 무엇일까? 그 해답은 윤��경영에서 찾을 수 있겠다. 윤��경영을 통하여 기업들은 국민들과 정부의 신뢰를 높이고 세계적인 기업으로 발돋움 할 수 있을 것이다. 그렇다면 윤��경영이란 무엇일까?? 이 글에서 윤��경영의 정확한 정의왿� 개념에 대해 알아보고 기업의 경영자가 갖추어야 할 자질과 윤��경영의 사례 등을 중심으로 기업에 윤��경영이 꼭 필요한 이유에 대하여 알아보도록 하자.

Ⅱ. 윤��경영의 정의
사람들은 인상생활을 살아가면서 윤리라는 용어를 많이 접하고 이 용어에 대해 익숙하다. 또한 사람들은 다양한 윤리(직업윤리, 가정윤리, 전통윤리 등) 또는 도덕이라고 하는 사회적 규범에 연결되어 인생을 살고있다. 이러한 윤리는 각각의 학문적 입장이나 접근 방법에 따라 강조하는 부분이 다르지만 일반적으로 윤리란 행위의 옳고 그름이나 선악을 정의하는 규범과 가치에 대한 판단 기준의 체계라 할 수 있다. 물론 옳고 그름, 선악 등도 다 주관적이라서 정확하고 객관적인 의미를 내리기란 쉽지가 않다.

그렇다면 윤��경영이란 무엇일까?