간호사의 업무

☺ 수간호사의 업무
1. 업무개요
간호단위 간호업무의 관리자로서 재원한 환자의 적정 간호왿� 소속직원의 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를계획, 조직, 집행, 평가한다.
분야별 간호팀장에게 책임을 진다.

2. 기능과 업무
1) 환자간호 전문가로서의 역할
① 담당간호사로부터 환자의 상태를 보고 받는다.
② 병실을 순화하여 환자의 상태를 확인하고 간호문제를 파악하여 적절한 간호가 제공되도록 지도한다.
③ 환자 차트를 통하여 정보를 수집하고 확인된 의사지시가신속, 정확하게 시행되도록 한다.
④ 간호기록을 지도 점검하고 수행된 간호행위를 평가하며 팀 화합을 통해 재계획을 수립한다.
⑤ 병동 전산 프로그램을 효율적으로 활용하여 신속, 정확한 간호수행이 이루어지도록 한다.
⑥ 환자간호에 간호과정을 적용하도록 지도하고 시행여부를 확인한다.
⑦ 간호직원에게 정확한 간호행위를 시범 보인다.
⑧ 새로 입원한 환자를 방문하여 일반적인 상태왿� 요구를 파악한다.
⑨ 퇴원환자 간호교육 계획에 참여하고 지역사회 의료자원을 활용할 수 있도록 도왿�준다.
⑩ 환자간호 전문가로서의 업무 향상을 위한 지식과 기술을 습득한다.
⑪ 환자 중증도에 따라 간호 인력을 배치하고 중환자는 특별한 간호를 지시하거나 필요시 직접 수행한다.
⑫ 병원 감염관리 지침을 준수하도록 관찰하고 지도 한다.
⑬ 임종환자왿� 가족을 신체적, 정서적으로 지지하고 타 환자의 안정을 도모 한다.
⑭ 간호의질 향상에 적극적으로 참여하고 적용한다.
⑮ 제공된 간호가 AMC 간호표준과 일치하는지 확인하고 지도한다.

2) 인재 개발자로서의 역할
① 간호단위의 Vision과 Mission을 실천하고 필요시 재구축 한다.
② 간호단위 직원의 용모 복장을 지도하고 친절의식을고취시킨다.
③ 간호단위 직원, 신입직원, 실습학생, 연수생, 위탁생의 교육을 계획, 시행, 평가한다.
④ 환자간호에 필요한 최신 참고서적 및 자료를 제공하고 간호단위 지침서를 작성한다.
⑤ 간호단위의 사업계획 및 간호방향에 대해 연구하여 건의한다.
⑥ 정보화 시대에 대처하기 위하여 소속직원들의 컴퓨터 활용능력을 향상시키도록 한다.
⑦ 계속적인 직원면담을 통하여 동기를 부여하고 변화를 촉진한다.
⑧ 정기적으로 간호단위 직원의 인사고과를 실시한다.