[기업윤��] 윤리적 기업과 비윤리적인 기업 사례 분석

환경프로그램에 덧붙여 듿�폰은 지속가능한 발전을 위한 다양한 친환경 활동을 해왔다. 그 예로, 세계자원연구소에서 지정한 담수 부족 하천유역에 위치한 전 세계 듿�폰 공장에서 향후 10년간 물 소비를 최소 30% 이상 절약할 계획을 발표한 바 있다. 또 기업 그린 파워 구매운동(Corporate Green Power Purchases)에도 참여하고 있다. 듿�폰을 포함한 세계 자원 연구소 산하의 그린 파워 시장 개발 그룹 회원 기업들은 62메가왿�트(MW)에 달하는 새로운 재활용 가능한 에너지 구매 계획 및 관련 프로젝트를 발표했다.
듿�폰은 환경에 대한 피해를 최소화하면서 동시에 비즈니스는 지속가능한 성장을 추구해왔다. 생산과정에서 원자재 및 에너지 사용량을 절감하고 배출량을 줄여 환경에 대한 피해를 최한 줄이고, 고갈되어 가는 석유를 대체할 비고갈성 자원을 개발하는 것에 집중하여 왔다. 즉 석유대신 계속 지배할 수 있는 옥수수에서 섬유나 폴리머를 만들어 내고, 태양에너지를 이용할 수 있도록 하거나, 친환경적인 소재를 개발하는 것에 집중하고 있다. 또한 환경보호활동을 통해 새로운 가치왿� 비즈니스를 창출할 수 있다고 믿으며 회사의 CEO가 중심이 되어 전직원들이 숙지하고 실천하고 있다. 특히 듿�폰은 WBCSD(세계 지속가능발전기업협의회)의 중심적인 리더로서 활약하면서 전세계 산업계의 지속가능한 성장에 기여하는 등 이노베스트나 다우존스 지속가능지수 평가에서 최고의 기업으로 평가 받았다.

2. 직원 존중
1) Employee Assistance Program
듿�폰의 인간에 대한 가치를 볼 수 있는 것이 ERP제도이다. 듿�폰 미국 본사내의 1940년 대 알코올 중독이나 마약중독으로부터 직원들을 보호하기 위해 시작된 ERP는 기업 내 조직구성원의 고충처리시스템이다. 듿�폰코리아는 지난 99년 7월부터 심리치료사를 초빙해 직원들의 고민을 상담하는 ‘직원상담프로그램(EAP)를 운영해 왔다.