BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

Overview about dimensions of culture

MBA 수업 중 Leadership % Management를 들으며 제출한 1500자 분량의 리포트입니다. 홉스테드의 문화 범주에 대한 영문 리포트입니다.
7 페이짿
워드
최초등록일 2008.12.26 최종젿작일 2008.12
7P 미보기
Overview about dimensions of culture
  • 미보기

    소개

    MBA 수업 중 Leadership % Management를 들으며 제출한 1500자 분량의 리포트입니다.
    홉스테드의 문화 범주에 대한 영문 리포트입니다.

    목차

    Abstract
    Introduction
    Body
    Conclusion
    Referneces

    본내용

    Abstract
    The purpose of this paper is to recap Hofstede’s theory about culture. It does not point out only the weakness point of this hypothesis but also show how it is applied into a real business world.
    Introduction
    Together with globalization, the world is getting smaller and boundaries are fading away. As some scholars say, we are now living in a “global village”. We are now living in multicultural societies, living close to people who have different cultural backgrounds, working with people who have culturally difference from us, communicating with people who may speak different languages.
    As business executives and managers, we have to deal with employees, customers, suppliers and business partners from other cultures these days. Most of us, though, have difficulty in understanding the behavior of others from different cultural backgrounds. Until then we have started thinking of culture intelligence. We realize that it is vital to define culture and understand the basic elements of culture in order to survive and to become a leader.
    Nevertheless, how can we obtain these skills? Perhaps the most widely used tool for reading culture was proposed by Hofstede (1980).

    참고자료

    ·  Hofstede, G. (1980) Culture’s consequences: international differences in work-related values, Sage, London
    ·  Jandt, Fred E. (2007) An Introduction to Intercultural Communication: Identities in a Global Community, 5th Ed, Sage Publications, Chapter 7
    · www.sagepub.com/upm-data/11711_Chapter7.pdf
    ·  McSweeney, B. (2002) Hofstede’s model of national cultural differences and their consequences: a triumph of faith – a failure of analysis. Human Relations, 55 (1), pp. 89-117
    ·  < http://www.geert-hofstede.com >
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      짿식판매자의 자료는 항상 최신 정보를 반영하고 있어 믿을 수 있습니다. 특히, 각 주제에 대한 깊이 있는 분석과 명확한 설명 덕분에 복잡한 개념도 쉽게 이해할 수 있었습니다. 여러분에게도 강력히 추천합니다!
    • 자주묻는질의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더뵖기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객비바카지노 Viva의 저작권침해 신고비바카지노 Viva를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자왿 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료왿 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학껓, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료왿 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래왿 같이 작업을 도왿드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 06월 12일 목요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    5:13 오후