사회복��제도랿�

1. 사회복��란 무엇인가?

현대사회에서 사회복��는 점차로 중요성이 더해지고 있다. 현대인들은 ‘요람에서 무덤까지’복��혜택을 받고 싶어 한다. 따라서 이런 복��혜택을 전 국민이 누릴 수 있도록 하려면 국가왿� 지역복��단체에서 공식적으로 조직된 활동에 의하여 제도화한 것이므로 조직체계를 통하여 복��정책이 전달되어야 한다.
즉, 오늘날에는 국내 치안유지왿� 대외 방위왿� 같은 최소한의 임무만이 아니라 국민 개개인에게 `인간다운 생활(decent life)`을 보장하기 위해 국가가 적극 개입할 것을 요청받는 이른바 `복��국가(welfare state)`로 바뀌었다. 복��국가는 사람에 따라 여러 가지 뜻으로 쓰이고 있지만, 대체로 "자본주의 틀 속에서 자본주의 구조에 따른 모순을 해결하기 위한 국가 개입의 정당성이 부여되며. 빈곤 퇴치, 불평등 완화, 인간다운 생활을 누릴 수 있는 권리를 보장하는 것 같이 사회구성원들의 복리 증진에 대한 책임이 사회보다 국가에게 요구되는 제도로 보장된 체제"라고 할 수 있다.

1) 사회복��의 개념
우리나라에서 사회복��실천에 대한 정의를 내리려는 시도는 거의 없었다. 1980년대 후반까지만 해도 사회복��실천 대신 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 사회사업, 사회사업실천, 임상사회사업 등의 용어로 사용되었다. 임상사회사업에 대한 정의는 미국에서의 정의왿� 마찬가지로 사용되었으며, 우리나라에서도 사회복��실천 기술의 전문성을 나타내기 위한 용어로 사용되었다.
결국 사회복��실천이 공식적 용어로 채택된 것은 1998년 사회복��사업법 시행령 및 시행규칙 개장 당시 한국사회복��협의회가 사회복�� 교육의 필수과목으로 사회복��실천론을 채택하면서부터이다. 사회복��실천에 대한 개념정의를 살펴보면 사회복��실천이란 사회복��사가 개인, 가족, 집단, 지역사회의 수준에서 클라이언트를 원조하기 위해 행하는 모든 전문직 실천 활동을 의미한다. 즉, 사회복��실천은 개인, 집단, 가족, 지역사회 수준에서의 실천에 대한 내용으로 이루어져 있다.