사회적 기업의 과제왿� 육성대책0k

Ⅰ. 서 론

현재 우리나라는 세계적인 경제 불황으로 인하여 실업자가 엄청 증가하고 잇는 실정이다. 2009년 12월 현재 공식 실업률은 3.1%로 집계되나 실제 국민들이 체감하는 실업란은 여전히 고통스러운 실정이다. 왜냐하면 현재 한국 노동시장이 보여주고 있는 안정적인 실업률은 충분한 일자리 공급에 의한 것이 아니라, 오히려 일자리 창출 능력의 감소왿� 불충분하고 불안정한 일자리로 인한 노동시장 이탈, 즉 비경제활동인구의 증가에 의한 것이기 때문이다. 이에 지표실업률이 가리고 있는 역설적 현상에 대한 충분한 통찰을 필요로 한다. 이러한 상황에서 지난 10년간 전세계적으로 사회적기업에 대한 관심과 정책적 활용이 증가하고 있다. 고실업 사회이자 사회연대적 경제원리가 살아있는 유럽 뿐 아니라 빈곤문제 해결과 비영리 조직의 미션수행 강화를 위해 사회적기업을 활용중인 미국, 10여년의 불황에서 벗어나며 새로운 기업 활성화 모델과 청년실업의 해법을 찾는 일본, 자본주의 경제를 받아들이며 심화된 사회양극화 해소를 위해 사회적기업을 실험하기 시작한 중국 비영리 조직 등 그 배경과 적용방식이 다양한 체로 계속 확대중이다. 사회적기업”이라 함은 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산․판매 등 영업활동을 수행하는 기업으로서 제7조에 따라 인증받은 자를 말한다. - 사회적기업 육성법안 중이다. 사회적기업은 사회적 목적의 실현과 밀접한 관련을 가지고 재화왿� 서비스들 제공하는 경제활동 조직으로서 협동조합과 제3섹터 조직들을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 이 장에서는 사회적 기업에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.


Ⅱ. 본 론

1. 사회적기업의 개념

유럽에서 사회적 기업은 각국의 역사왿� 전통에 따라 다양한 형태로 발전되어 왔으며, ‘제3섹터’, ‘사회적 경제’, ‘비영리조직’의 개념을 기반으로 각 지역 공동체 차원에서 장기 실업자나 빈곤계층의 사회적 배제문제에 대응하거나 사회적 서비스를 공급하는 다양한 조직들을 포괄적으로 지칭하는 개념으로 형성되었습니다. 사회적 기업은 공통적으로 수익성과 공공성을 동시에 추구하는 제3섹터형 조직을 지칭하며, 사회적 기업으로 명명되는 조직들의 형태를 보면 협동조합, 비영리단체, 주식회사 등 다양한 형태를 가지고 있습니다.