글로벌 시대의「윤��경영」전략

1. 윤��경영의 기본개요


1. 윤��경영의 정의왿� 개념

윤��경영이란 기업이 시장의 윤리, 즉, 시장의 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리왿� 의무를 다하는 경영을 말한다. 즉, 법∙제도의 준수는 물론이고 시대마다 조금씩 다르게 요구되는 “기업의 사회적 책임”을 다하는 경영을 의미하는 것이다. 기업의 사회적 책임은 크게 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임 등으로 대별할 수 있다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.

첫째, 경제적 책임으로서 기업의 경제적 책임이란 사회적으로 필요한 제품과 서비스를 생산하여 적절한 가격에 판매하고, 그 결과 기업을 계속 영위하고 투자자들에게 보상이 가능한 이윤을 창출하는 책임을 말한다. 이는 기업 본연의 존재목적이라고 할 수 있다. 기업은 경제적 책임을 통해 부가가치 창출은 물론 고용 및 유효수요 창출 등의 사회적 기여를 하는 것이다. 1980년대 까지 국내기업들의 주된 사회적 책임은 주로 이러한 경제적 책임에 관한 것이었고, 경제적 책임을 다하지 못하는 기업들이 있었다면 “기업의 사회적 책임”을 다하지 않은 기업 혹은 비윤리적 기업으로 낙인찍혔을 것이다.

둘째, 법적 책임으로서 기업의 법적 책임이란 기업의 운영이 공정한 규칙 속에서 이루어져야 한다는 것을 말한다. 즉, 사회가 법을 통해 만들어 놓은 룰 속에서 기업경영을 해야 할 책임이 바로 기업의 법적 책임이다. 1980년대 후반까지 고도성장을 일구는 등 “경제적 책임”에만 국한되던 기업의 사회적 책임은 민주화 열기왿� 함께 노동문제∙환경문제 등 기업의 불법∙탈법 경영에 대한 전 국민적 저항에 직면한 결과 법적 책임으로 무게중심이 옮겨가게 된다. “경제적 책임”은 여전히 기업의 기본적인 존재목적인 동시에 기본적인 사회적 책임이 되고, 이에 부과하여 법적 실체로서 준법에 대한 책임이 강조되었던 것이다. 이는 최근에도 기업의 사회적 책임과 윤��경영을 논의하기에 앞서 기업의 경제적 책임과 함께 가장 기본적인 책임이 되었다.