[영��이력서] 영��이력서 이것만 보면 끝

3. 영��이력서작성법
영��이력서작성법

외국계 기업에서는 즉각적으로 회사에 기여할 수 있는 인재를 중요시하기 때문에, 그 기업이 요구하는
경험이나 자격을 구비한 사람이 우선적으로 채용된다.
다시 말해서 외국계 기업의 직원모집에서는 맡기게 될 업무의 범위나 직책이 처음부터 명확하게 정해져
있기 때문에, 거기에 대응되는 명확한 능력을 이미 갖추고 있는 사람을 요구한다.
따라서 이력서 작성도 한국적인 사고방식에서 완전히 벗어나야 할 필요가 있다.
일반적인 국내 이력서는 규격, 서식에 따라서 학력과 경력, 취득한 자격 등을 조목조목 적어 놓으면 된다.
국내기업의 경우는 그 이상의 내용을 요구하는 일이 드물며, 자신의 과거 실적을 어필하는 자세는 오히려
호감을 얻지 못하는 경우가 많다.
필요한 사항은 면접 때 물어보면 된다는 게 기본자세이고, 이력서는 형식적인 요소에 지나지 않는 측면이 있다.
한편, 영문 이력서는 규격화된 서식이 없다. 물론 일정한 모델은 있지만, 결국은 그것을 참고로 자신에게 적합한
스타일을 만들어 스스로 타자 치고 완성시켜야 한다.
여기에서는 그 기업이 요구하고 있는 직종이나 직책에 어울리는 인재로서 자신의 경험과 자격이 얼마나
적절한가를 효과적으로 어필하는 것이 중요하다.
외국계 기업에서는 합리성이 중시되기 때문인지, 면접에 무익한 시간을 소비할 필요를 느끼지 않는 것 같다.
그만큼 국내기업보다 이력서를 중시하는 경향이 짙으므로 이력서를 통해 적극적으로 자기를 PR해야 한다.
외국사의 경우 외국인이 직접 채용결정을 하게 되는 경우가 많으므로 학벌, 지연 등등의 편견적 요소가
상대적으로 적으므로 자신을 소개하는 이력서야말로 채용결정을 위한 가장 기본적이며 중요한 요소라 할 수 있다.
잘 정리되어 표현된 이력서는 중요한 이미지로 남아 면접시까지도 중요한 역활을 한다.
왜냐하면 대개의 경우 본인 의 이력서를 앞에다 두고 보면서 대화를 진행하기 때문이다.
영��이력서는 타이핑을 하거나 위드프로세서를 사용하여 작성하여야 한다.
(단,프랑스는 자필이력서를 원칙으로 한다. 이유는 이력서의 필적을 성격분석의 하나의 도구로 사용하기 때문이다).
이력서 말미에는 반드시 도장이 아닌 자필서명을 잊지 않도록 한다.

영문 이력서의 목적
이력서는 상대방에게 자신의 경력을 알리고, 세일즈 포인트를 선전하는 것이다.
특히 외국계 기업에서 중요시하는 자기표현 능력을 어필할 수 있으며 중요한 포인트를 정리하여 면접에서의
응답에 대비할 수 있다.
이력서에는 기업이 요구하는 인재가 어떤 것인가를 정확하게 파악하여, 거기에 적합한 학력, 경력, 자격 등을
중점적으로 적는다.
그다지 관련이 없는 사항을 잔뜩 나열해서는 효과가 없다. 무엇을 공부하여 무슨 학위를 받았고, 어떤 일에
종사하여 어떠한 실적을 올렸는가를 적는다. 국문 이력서처럼 어느대학을 나왔고 어느 회사에서 일했다는<font color=<font color=aaaaff>..</font>