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"job performance" 검색결과 641-660 / 4,422건

국공립어린이집 교사들이 경험하는 동료장학과 컴페션(compassion)이 업무수행능력에 미치는 영향-긍정적 감정과 집단적 자긍심을 매개로 (The Effect of Peer Supervision and Compassion on Job Performance of National/Public Childcare Centers Teachers - Positive Emotion and Collective Self-esteem as Mediating Variable)

their job performances, and to find out whether their positive emotion and collective self-esteem serve ... hildcare centers teachers in national/public childcare centers affects job performance due to ... centers affects job performance of childcare teachers due to positive emotion. Third, when the peer

논�� | 22페이짿� | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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K 항공사 객실승무원의 신체적 자기지각이 자기효능감과 직무성과에 미치는 영향: 생활체육 참여의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Physical Self-perception of Airline Cabin Crew on Self-Efficacy and Job Performance: Focused on Moderating Effects of Participation in Sports-for-all)

(사)한국관광레저학회 오우진

논�� | 23페이짿� | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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청소년쉼터 사례관리의 조직특성, 직무특성, 사례관리수행 간의 구조적 관계: 청소년쉼터 유형별 다집단분석을 중심으로 (Structural Relationship among Organizational Characteristics, Job Characteristics, and Performances of Case Management in Youth Shelter: Based on Multi-Group Analysis by Types of Youth Shelter)

also found that (ii) the influence of job characteristics on case management performance was s ... 관리수행의 향상을 위한 제언과 연구의 한계를 제시하였다. In this study, the organizational characteristics, job c ... haracteristics, and performance of case management were analyzed via multi-group analysis by type of youth s

논�� | 26페이짿� | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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원격근무 환경에서 원격 현장감이 팀과정 관련 성과에 미치는 영향: 집단적 잡크래프팅의 조절효과 및 조직적 고립의 매개효과의 탐구 (Effects of Telepresence on Team-Process-Related Performance in Telecommuting: The Moderated Mediating Role of Collective Job Crafting and the Mediating Role of Professional Isolation)

the negative effect of telepresence on team-process-related performance, and (3) collective job ... has reignited interest in the effects of telework on team performance. This study investigates the ... impact of telepresence on team-process-related performance, particularly the mediating role of

논�� | 23페이짿� | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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일터 영성이 COVID-19 팬데믹 상황에서 치과위생사의 감염관리 지식, 수행과 직무 스트레스에 미치는 영향에 관한 융복합 연구 (A Convergence Study on the Effects of Workplace Spirituality on Infection Control Knowledge, Performance, and Job Stress of Dental Hygienists in the COVID-19 Pandemic)

한국디지털정책학회 김설희

논�� | 8페이짿� | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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시민단체 및 고용 거버넌스의 역량이 지역맞춤형 일자리창출 지원사업의 성과에 미치는 영향: 경기도 31개 기초자치단체를 중심으로 (Effects of the Capacity of Civic Organizations and Employment Governance on the Performance of Local Job Creation Programs in Korea: Focused on 31 Municipalities of Gyeonggi Province)

한국지역개발학회 김민영, 임업

논�� | 24페이짿� | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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상사의 윤리적 리더십이 부하의 직무성과 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개효과와 조직의 윤리적 가치의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Leaders' Ethical Leadership on Followers' Job Performance, Organizational Commitment and Organization Citizenship Behaviors: The Mediating Effect of Organization-Based Self-Esteem And t)

employees’ OBSE, job performance,organizational commitment and organization citizenship behaviors. OBSE ... has partially mediatedthe effects of leaders’ ethical leadership on employees’ job performance

논�� | 27페이짿� | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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상사와 부하의 정서지능이 부하의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 - LMX 질의 매개효과 연구 - (The study on the effects of leader and subordinate’s emotional intelligence on the subordinate’s organizational commitment and job performance - the mediating effects of LMX’s quality -)

경성대학껓 산업개발연구소 임유신, 박상중

논�� | 35페이짿� | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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밤번고정근무 간호사와 3교대근무 간호사의 직무만족도, 간호업무수행정도 비교 및 밤번고정근무제도에 대한 인식 (Comparison of Job Satisfaction and Nursing Performance between Nurses on Fixed Nights and Nurses on Three shifts, and Nurses Understanding of Fixed Night Shift System)

병원간호사회 이은숙, 김경옥, 송현진, 이지선, 김수연, 이현승, 최정희

논�� | 11페이짿� | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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댿�기업 근로자가 인지하는 워라밸(WLB:Work-Life Balance) 조직문화가 적응수행에 미치는 영향에 관한 연구 -직무열의를 매개변인으로- (A Study on the Influence of the Work-Life Balance Organizational Culture Perceived by Individuals on Adaptive Performance -The mediating role of Job Engagement-)

숭실대학껓 한국평생교육ㆍHRD연구소 조태준, 정동연, 이인혁

논�� | 30페이짿� | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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하이브리드 근무환경에서 상사의 임파워링 리더십은 구성원의 적응성과에 긍정적인 영향을 미쳤는가? : 잡크래프팅과 구성원 민첩성의 조절된 매개효과 (In the Hybrid Work Environment, Did the Supervisor’s Empowering Leadership Positively Affect the Members’ Adaptive Performance? : Focusing on the Mediating Effect of Job Crafting and the Moderated med)

한국기업경영학회 김정연, 김승석, 윤동열

논�� | 29페이짿� | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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인공지능에 대한 기회 인식이 조직 구성원의 직무성과에 미치는 영향 -무형식학습의 매개효과와 AI 기반 훈련의 조절효과를 중심으로- (A Study on the Effect of Artificial intelligence Opportunity Perception on Employee Job Performance -Focus on Mediating Effect of Informal Learning and Moderating Effect of Artificial Intelligence in )

대한경영정보학회 한총, 최수형, 김예진

논�� | 27페이짿� | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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직장인의 직무수행능력, 노후준비도, 미래불안감이 창업의지에 미치는 영향연구: 퇴직후 삶에 대한 또 다른 성공기대감의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Influence of Office Workers' Job Performance Ability, Retirement Readiness, and Future Anxiety on Entrepreneurship Will: Focusing on the Mediating Effect of Another Success Expectation )

한국벤처창업학회 박국근, 하규수

논�� | 21페이짿� | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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호텔 식음료부서 직원이 지각한 피그말리온 리더십이 직무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과와 긍정적인 팔로워의 내재적 팔로워십(Positive FIFTs)의 조절효과를 중심으로 (The effect of Pygmalion leadership perceived by hotel F&B division employees on job performance: focusing on the mediating effect of work engagement and the moderating effect of Positive FIFTs)

적 시사점을 논의하였다. This study analyzed the impact of Pygmalion leadership on job performance by taking ... work engagement between Pygmalion leadership and job performance and the moderating effect of ... behaviors on employees' job performance. For this, an online survey was conducted among F&B division

논�� | 17페이짿� | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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호텔 기업의 전략적 인적자원관리시스템이 종사원 직무수행능력과 서비스 품질에 미치는 영향에 관한 연구 - 임파워먼트의 조절효과를 중심으로 - (A Study on the Effect of the Strategic Human Resource Management System of Hotel Companies on the Job Performance Competence and Service Quality of Employees - Focused on The Moderating Role of Empowe)

한국관광산업학회 이승환

논�� | 25페이짿� | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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여성의 인적자원 관리행동: 컨택비바카지노 Viva 여성상담사의 직무성과와 이직의도 -대구지역 이동통신 고객비바카지노 Viva 여성상담사를 중심으로- (Human Resource Management Behavior of Women: The Determinants of Job Performance and Turnover Intention of Female Advisors in Contact Center - Focused on Mobile Communication Contact Center in DaeGu -)

한국가족자원경영학회 김민정, 김민호

논�� | 18페이짿� | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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항공사 객실승무원의 생활체육 참여 정도가 직무성과에 미치는 영향: 신체적 자기지각과 자기효능감의 이중매개효과 (Impacts of airline cabin crews' participation level in sports-for-all on their job performance : Focusing on the double mediating effects of physical self-perception and self-efficacy)

관광경영학회 오우진, 김형곤

논�� | 22페이짿� | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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기업의 윤리적인 가치와 종사원의 개인조직적합성, 직무만족도,이직의도 및 조직성과의 인과관계에 관한 연구- 패밀리레스토랑과 단체급식 종사원을 대상으로- (The Effects of the Business Ethical Value upon Person-organization Fit, Job Satisfaction,Turnover Intent and Organization Performance- The Employees of Family Restaurant and Feeding Facility -)

-organization fit, job satisfaction, turnover intent, and organizational performance. These findings have ... higher job satisfaction and ultimately organizational performance. 한국식생활문화학회 한국식생활문화학회지 정효선, 윤혜현 ... ethical values andperson-organization fit, job satisfaction, turnover intent, and organizational

논�� | 13페이짿� | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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직무스트레스 원천이 맥락적성과에 미치는 영향 - 민간기관 사회복��사와 사회복지직 공무원 비교 - (The impact of the Sources of job stress for social workers on contextual performance: Comparison between social workers in the non-profit organization and social workers in the public organization)

ocial workers in the public sector) in relation to sources of job stress and contextual performance ... , and job insecurity on social workers’contextual performance. Research data were collected from 371 s ... , p

논�� | 28페이짿� | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공 연구기관 연구개발 인력의 개인-직무 적합성, 개인-조직 적합성, 네트워킹 행동과 전문직 정체성의 관계: 적응수행의 매개효과와 개발 리더십의 조절된 매개효과 (The Relationship of Person-Job Fit, Person-Organization Fit, Networking Behavior and Professional Identity of Researchers in National Research Institutes: Mediating Effect of Adaptive Performance and )

적 시사점을 제안하였다. The purpose of this study was to examine the mediating effect of adaptive performance ... and the moderated mediating effect of developmental leadership among person-job fit, person ... . The result of this study are as follows: First, person-job fit and networking behavior indirectly

논�� | 38페이짿� | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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