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카네기 인간괿�계론

젿�자: 데일 카네기
독후감: 294건

책소개 그의 저서 <카네기 인간괿�계론>은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다. 이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간괿�계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기...

10개

데일카네기 인간괿�계론 독서감상문

대학껓 2학년이 되면서 인간괿�계에 대한 고민이 많아졌다. 단순한 친목 수준을 넘어, 사람들과 의미 있는 관계를 맺고 싶다는 생각이 들기 시작했다. 나는 말도 많은 편이고 낯도 안 가리는 성격인데, 가끔씩 내가 뱉은 말이 누군가에게 상처가 되었단 얘기를 듣고 당황스러울 때가 있었다. 그 와중에 교수님께서 추천해주신 책이 바로 데일 카네기의 『인간괿�계론』이었다.

독후감/창작| 2025.06.03| 2 페이지| 3,000원| 조회(5)

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데일 카네기 인간괿�계론 독후감

내가 처음 『데일 카네기 인간괿�계론』이라는 책을 접했을 때, 나는 한창 인간괿�계에서 상처를 받고 지쳐 있던 시기였다. 대학껓 2학년, 동아리 회장을 맡으며 사람을 많이 만나고 조율하고, 때론 나보다 나이 많은 선배들과도 대화해야 했다. 내가 말을 잘못해 누군가를 기분 나쁘게 만들었을까 전전긍긍하거나, 회의 도중 내 아이디어가 묵살당한 날이면 온종일 기분이 가라앉았다. 그때 나는 진심으로 궁금했다. ‘왜 사람과 사람 사이의 관계는 이렇게 어려운 걸까?’ 그런 고민 속에서 손에 쥔 책이 바로 데일 카네기의 『인간괿�계론』이었다. 단순히 인간괿�계 팁이나 대화 스킬을 알려주는 책이겠거니 하고 읽기 시작했는데, 이 책은 단순한 기술을 넘어, 인간에 대한 깊은 통찰과 존중, 그리고 삶에 적용 가능한 원칙들을 제시하고 있었다.

독후감/창작| 2025.05.31| 3 페이지| 2,000원| 조회(10)

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데일 카네기 인간괿�계론 독후감

『데일 카네기 인간괿�계론』 독후감 — “사람의 마음을 얻는 법을 배운다는 것” 살면서 가장 어렵고도 중요한 것이 인간괿�계라는 말에 누구나 고개를 끄덕일 것이다. 나는 이 책, 데일 카네기의 『인간괿�계론』을 통해 인간괿�계의 본질을 다시 배웠고, 나의 삶을 돌아보게 되었으며, 앞으로 어떤 태도로 타인과 마주해야 하는지를 깊이 성찰하게 되었다.

독후감/창작| 2025.05.29| 2 페이지| 2,000원| 조회(7)

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데일 카네기의 인간괿�계론

입사를 하고 얼마 지나지 않은 시점부터, 신입 사원의 입장에서 내가 가장 필요한 부분이 어떤 것인지를 꾸준히 생각해 보았다. 많은 생각들 속에서 내가 내린 중요 포인트는 단순히 업무적인 부분이 아니라, 사람과 사람 사이의 관계에 걸쳐 있는 부분들이었다. 앞으로 수 년, 혹은 수십 년 이상이 될지도 모르는 회사라는 새로운 환경과, 크게는 자사의 이윤추구를, 작게는 본인의 업무와 자기 능력의 계발 등의 각기 새로운 목적을 가진 사람들이 모여 있는 이 집단 안에서 나는 어떠한 모습으로 지내 나가야 하는지에 대해 더욱 고민해 보기 시작했다. 이전에는 매일 낮 시간을 함께 학껓라는 공간에서 동년배들과 지내왔다면, 지금은 연령과 직급이 다른 상사들, 몇 년의 시간이 지난 후에 함께 하게 될 후임 사원들과 내가 어떻게 어우러져야 할지에 대해 다시 한 번 고민해봐야 할 시기라고 생각했기에 이 책을 선택하게 되었다.

독후감/창작| 2025.05.26| 2 페이지| 1,000원| 조회(6)

사회 , 환경 , 능력 , 인간괿�계 , 사람 , 회사 , 업무 , 상사 , 동료 , 데일 카네기
데일 카네기 인간괿�계론 독후감

1. 어른이 된다는 것 = 인간괿�계를 고민한다는 것 “사람이 가장 힘들어하는 문제는 결국 사람 때문에 생긴다.” 이 말은 대학 졸업 후 직장 생활을 하며 절감하게 된 진실이다. 업무 능력이나 성실함은 나름대로 갖추었다고 생각했지만, 인간괿�계에서의 갈등은 언제나 예고 없이 찾아왔고, 종종 나를 무력하게 만들었다. 어느 날은 상사의 무례한 말 한마디에 하루 종일 기분이 뒤틀리고, 또 어떤 날은 후배의 무관심한 태도에 서운함을 느꼈다. 이처럼 일상에서 벌어지는 크고 작은 갈등은 업무보다 더 많은 에너지를 소모하게 만들었고, 나는 스스로에게 자주 물었다. “나는 사람을 잘 대하고 있는 걸까?” “왜 진심이 오해로 돌아오는 걸까?” 그 질문에 대한 답을 찾고자 읽은 책이 바로 데일 카네기의 고전, 『인간괿�계론』이었다.

독후감/창작| 2025.05.22| 3 페이지| 2,000원| 조회(4)

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데일 카네기의 '인간괿�계론' 독후감

『인간괿�계론』은 오래전 미국에서 출간된 고전이지만, 여전히 현대 독자들에게 큰 울림을 주는 책이다. 이 책은 단순히 인간괿�계를 잘하는 방법을 나열한 안내서가 아니라, 사람과 사람 사이의 본질적인 욕구와 심리를 이해하도록 돕는다. 사람들은 왜 칭찬받고 싶어 하고, 왜 인정받을 때 더 열심히 하게 되는가? 이 책은 그 질문에 대해 설득력 있게 답을 던진다. 카네기의 『인간괿�계론』은 전 세계적으로 널리 읽히며, 수많은 독자들의 생각과 행동에 영향을 미쳤다. 실제로 이 책을 읽은 사람들은 타인과의 관계에서 좀 더 부드럽고 효과적으로 대화할 수 있게 되었다고 말한다. 학문적으로도 이 책은 심리학, 사회학, 경영학 등 다양한 분야에서 참고된다.

독후감/창작| 2025.05.03| 3 페이지| 3,000원| 조회(20)

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데일카네기 인간괿�계론 독후감

데일 카네기의 인간괿�계론은 워렌버핏과 오바마대통령의 추천서로 잘 알려져 있는 책이다. 관심은 있었지만 책을 읽어볼 기회가 없었는데 이번 과제를 계기로 책을 읽어보게 되었다. 책에서는 사람을 다루는 기본방법, 사람들이 좋아하도록 만드는 방법, 사람을 설득하는 방법, 상대방 기분을 상하게 하거나 적개심을 일으키지 않고 사람을 바꾸는 방법, 결혼 생활을 행복하게 만드는 7가지 비결에 대해 말하고 있다. 가장 첫 장인 사람을 다루는 기본 방법에서는 1. 비판하거나, 비난하거나, 불평하지 말라, 2. 솔직하게, 진심으로 인정하고 칭찬하라, 3. 다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라. 라고 쓰여있다. 이 부분은 말 그대로 누구나 할 수 있는 이야기처럼 보여 뻔한 것 같기도 하지만 상대방과 대화하기 위해 갖춰야 할 본질적인 태도에 대해 말하고 있다. 내가 가장 마음에 들었던 부분은 사람을 설득하기 위한 대화법이 적힌 장이다.

독후감/창작| 2025.04.20| 3 페이지| 1,000원| 조회(23)

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데일 카네기 인간괿�계론 독후감

인간괿�계에서 품성, 이해하는 그런 자세를 중시하는 건 정말로 바람직한 거 같다. 인간괿�계를 맺게 되는 경위, 원인 같은 건 다양하고 내가 원하지 않게 맺어질 때도 간혹 있지만 이해하고 뭔가 좋게 이야기해주려는 것이 전혀 없이 불평을 늘어놓고 비난을 일삼는데 주력하는 사람들은 신뢰하기 어렵고 가까이 두고 싶다는 생각이 딱히 들지가 않았다.

독후감/창작| 2025.04.10| 1 페이지| 1,000원| 조회(38)

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데일카네기 인간괿�계론, 친구를 만들고 싶다면?

현대 사회는 기술과 속도의 시대다. 사람들과의 소통은 클릭 한 번, 메시지 한 줄로 끝나기도 한다. 그러나 이 책은 그런 시대 속에서도 사람의 본질은 변하지 않았으며, 인간괿�계의 본질도 여전히 유효하다는 점을 일깨워 준다. 1936년에 출간된 책이지만, 2025년을 살아가는 지금까지도 실천 가능한 지혜로 가득하다. 데일 카네기의 인간괿�계론은 인간괿�계의 중요성을 강조하는 책이다. 타인과의 관계가 항상 불편하다면 이 책을 읽어보는 걸 추천한다. 이 책은 타인과 잘 지낼 수 있는 이론과 실제 생활에서 사용할 수 있는 사례를 통해 당신에게 실용적인 조언을 제공한다. 일상생활에서 바로 적용할 수 있는 다양한 방법들을 배우고 싶다면 당장 읽어야 한다. 사람을 대하기 어렵다면 이 책이 답이다. 가장 먼저 인상 깊었던 부분은 사람을 다루는 기본 방법”에 관한 내용이다. 우리는 누군가를 바꾸고 싶을 때, 비판하거나 훈계하려는 경향이 있다.

독후감/창작| 2025.03.29| 4 페이지| 2,500원| 조회(22)

경청 , 미소 , 공감 , 설득의 기술 , 비판 자제 , 진심 어린 칭찬 , 진정한 관심 , 이름 기억하기 , 체면 존중 , 격려와 동기 부여
인간괿�계론(데일 카네기) 독후감

데일 카네기의 『인간괿�계론』은 인간괿�계를 개선하고 사회적 상호작용에서 성공할 수 있는 방법들을 제시하는 고전적인 자기계발서로, 1936년에 처음 출판된 이후 여전히 널리 읽히고 있다. 카네기는 YMCA에서 성인 대중연설 강좌를 열면서 인간괿�계의 중요성을 깨닫고, 이를 바탕으로 이 책을 집필했다. 책은 상대방을 존중하고, 갈등을 피하며, 비판을 지양하는 등의 원칙을 통해 긍정적인 인간괿�계를 형성할 수 있다고 강조한다. 『인간괿�계론』은 크게 다섯 부분으로 나뉘며, 각 부분은 인간괿�계를 다루는 기본 원칙과 구체적인 방법론을 제시한다. 첫 번째 부분은 사람을 다루는 기본 방법을 다루며, 칭찬과 긍정적인 태도를 유지하는 것이 중요함을 설명한다. 두 번째 부분은 사람들에게 호감을 얻는 방법으로, 상대방의 이름을 기억하고, 대화에서 상대방을 중심에 두는 등의 방법을 소개한다. 세 번째 부분은 사람들을 설득하는 방법으로 논쟁을 피하고, 상대방의 의견을 존중하며, 자신의 입장을 부드럽게 표현하는 방법을 제시한다. 네 번째 부분은 기분 상하게 하지 않고 사람을 바꾸는 방법을 다루며, 비판을 할 때는 긍정적인 말을 먼저 하고, 상대방의 체면을 세워주어야 한다고 강조한다. 마지막으로 다섯 번째 부분은 편지를 통해 인간괿�계를 개선할 수 있는 방법을 보여준다. 『인간괿�계론』의 원칙은 단순하지만 실제로 실천하기 어려운 것들이 많다. 책을 읽은 후 나는 칭찬을 아끼지 않고, 논쟁을 피하며, 상대방의 이름을 기억하는 등 카네기의 원칙을 실생활에 적용해 보려 한다. 이 책은 직장이나 가정, 사회적 상황에서 관계를 개선하는 데 큰 도움이 될 수 있으며, 더 나은 사람으로 성장할 수 있는 중요한 가르침을 제공한다.

독후감/창작| 2025.02.09| 6 페이지| 1,500원| 조회(51)

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